АМОРАЛЬНЫЙ ПРОСТУПОК

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

Аморальный проступок
специальное основание увольнения по инициативе работодателя (см. также "Психическое или физическое насилие над личностью обучающегося, воспитанника"). Применяется к работникам, выполняющим воспитательные функции (п. 8 ст. 81 ТК РФ), если поведение работника, допустившего такой проступок, несовместимо с продолжением работы. Аморальным признается нарушение лицом общепризнанных в обществе, сфере профессиональной деятельности или в конкретной организации формализованных или не имеющих правового закрепления правил поведения. Факт а.п. должен быть доказан работодателем. Увольнение по этому основанию является дисциплинарным взысканием (ст. 192 ТК РФ) и требует соблюдения процессуальных правил дисциплинарной ответственности работников, если а.п. был совершен по месту работы и при исполнении трудовых обязанностей.

Источник: Большой юридический словарь

АМОРАЛЬНЫЙ ПРОСТУПОК
проступок, не совместимый с продолжением работы, связанной с выполнением воспитательных функций, может служить основанием, в соответствии с п.3 ст.254 КЗоТ, для прекращения трудового договора(контракта). По такому основанию могут быть уволены учителя, преподаватели учебных заведений, мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений. Как аморальный проступок работника, выполняющего воспитательные функции, может быть расценено появление его в нетрезвом состоянии в общественных местах, вовлечение несовершеннолетних в пьянство, неправомерное поведение в быту и т.д. Прекращение трудового договора(контракта) по рассматриваемому основанию не является мерой дисциплинарного взыскания, применение которой обусловлено сроками, установленными законом. Однако при решении вопроса об основаниях такого увольнения следует учитывать время, истекшее с момента совершения соответствующего проступка, последующее поведение работника и другие обстоятельства (п.43 пост. Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г.).

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

Найдено научных статей по теме — 2

Читать PDF

Правовые аспекты увольнения работника за аморальный проступок

Швец Н. Н.
Статья посвящена раскрытию понятия «аморальный проступок», определению перечня категорий работников, которые могут быть уволены за совершение аморального проступка, а также конкретизации порядка их увольнения по данному основанию.
Читать PDF

АМОРАЛЬНЫЙ ПРОСТУПОК ПРЕПОДАВАТЕЛЯ: ПРАВОВАЯ ОЦЕНКА ПОНЯТИЯ И ПОСЛЕДСТВИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО И ГРАЖДА

Малеина Марина Николаевна
В статье проведена классификация аморальных проступков на совместимые и несовместимые с продолжением работы, дисциплинарные проступки и иное трудовое правонарушение, проступки с участием преподавателя и обучающегося, непосредствен