Европейский коллективный договор

коллективный договор, заключаемый на европейском предприятии. В соответствии с Директивой Комиссии Европейского союза «Об учреждении комитета европейского предприятия», принятой в 1993 г., если предприятие расположено в двух или более странах и имеет не менее 150 работников на каждом, на нем создается комитет, который должен информировать коллектив об основных параметрах деятельности европредприятия. Члены комитета вправе рассматривать его экономическое и финансовое положение, вопросы занятости, структуры, реорганизации производства. Все расходы, связанные с деятельностью комитета: оплата командировок, перевод документов на язык, доступный всем, и т.п., возложены на дирекцию предприятия. Профсоюзы стран, охваченных Директивой Комиссии Европейского союза, выступают за углубление взаимодействия дирекции европредприятий с их коллективами. Впервые с предложением заключить на каждом европредприятии ЕКД выступила центральная организация профсоюзов Дании. Первый ЕКД был заключен на британской фирме «Виелла», где трудятся 78 тыс. чел., в т.ч. 34 тыс. чел. в странах Европейского союза. Плодотворно действует соглашение между шведским концерном «Электролюкс» и объединенным профсоюзом фирмы, представляющим интересы трудящихся из 21 страны.