Группировка должностей государственной службы

это своего рода градация должностей государственной службы, посредством которой государство определяет место каждого государственного служащего в системе конкретной государственной организации, т. е. взаимоотношения замещающего конкретную должность лица с выше-, ниже— и равностоящими лицами, его положение в организационной структуре государственного органа и полномочия, которыми государственный служащий наделен в соответствии с замещаемой им должностью. Таким образом, должность выступает некой организационной формой, определяющей и юридически закрепляющей основное содержание административно-правового статуса государственного служащего. Для того чтобы иметь возможность замещать должности государственной службы той или иной группы, необходимо соответствовать определенным квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения возложенных должностных обязанностей. По признаку взаимоотношений государственных служащих между собой замещаемые ими должности подразделяются законом на пять групп: 1)      высшие должности государственной службы; 2)  главные должности государственной службы; 3)  ведущие должности государственной службы; 4)  старшие должности государственной службы; 5)  младшие должности государственной службы.