Конвенция международной организации труда

международный договор на уровне правительств государств по вопросам трудовых отношений (включая охрану труда), предусматривающий соблюдение общепризнанных, согласованных правил. К о н в е н ц и я (франц. Сonvention < лат. Conventio - договор, соглашение) принимается на проходящей ежегодно международной конференции труда, которая является высшим органом международной организации труда (мот). В декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятой мот в 1998 г., заявлено, что все государства - члены мот имеют обязательство, вытекающее из единственного факта их членства в организации, - соблюдать, укреплять, реализовывать в духе доброй воли и в соответствии с уставом основополагающие принципы в сфере труда: Свободу ассоциации и реальное признание права на ведение коллективных переговоров; Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; реальное запрещение детского труда; Недопущение дискриминации в сфере труда и занятости. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры рф в соответствии с конституцией рф являются составной частью правовой системы рф. Если международным договором рф установлены др. Правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора (ст. 10 тк рф). Мот приняты 177 конвенций и 184 рекомендации. Они охватывают практически все аспекты трудового права и права в области социaльного обеспечения. 50 конвенций были ратифицированы ссср, из них 43 продолжают действовать в рф. К числу наиболее важных конвенций (далее - к.) По вопросам от относятся: Принятая генеральной конференцией мот к. 1947 г. (№ 81) об инспекции труда в промышленности и торговле и протокол 1995 г. К к. 1947 г. Об инспекции труда; К. 1948 г. (№ 90) о ночном труде подростков в промышленности; К. 1952 г. (№ 103) об охране материнства; К. 1960 г. (№ 115) о защите трудящихся от ионизирующей радиации; К. 1977 г. (№ 148) о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах; К. 1978 г. (№ 150) о регулировании вопросов труда; К. 1981 г. (№ 155) о безопасности и гигиене труда и производственной среде; К. 1983 г. (№ 159) о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов; К. 1986 г. (№ 162) об охране труда при использовании асбеста.