уровень заработной платы работника неквалифицированного труда, устанавливаемый в законодательном порядке
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ МИНИМАЛЬНАЯ
Источник: Энциклопедия трудовых отношений
Заработная плата минимальная
(минимальный размер оплаты труда) - гарантируемый законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (МЗП)
официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих. Значение МЗП не всегда привязано, к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. МЗП используется для исчисления размеров налогов, платежей, штрафов. К МЗП привязывается и вилка подоходного налога с физических лиц.
Источник: Экономика и право: словарь-справочник
Минимальная заработная плата
устанавливаемый федеральным законом одновременно на всей территории страны либо соглашением, заключенным в субъекте РФ, отраслевым соглашением, коллективным договором размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Как элемент государственной политики в сфере труда минимальная заработная плата является правовой гарантией заработка работника (ст. 37 Конституции РФ, ст. 2, 130, 133, 133.1 ТК РФ). Обеспечивается средствами федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов, а также собственными доходами работодателей. В величину минимального размера заработной платы включаются: надбавки и доплаты компенсационного характера (за работу в особых условиях), стимулирующие выплаты (премии и другие выплаты стимулирующего характера), выплаты социального характера. Минимальная оплата труда не может быть ниже размера прожиточного минимума (ч. 1 ТК РФ, предусматривающая указанное соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума, не была введена в действие).
Источник: Большой юридический словарь