ОХРАНА ТАМОЖЕННАЯОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

ОХРАНА ТРУДА

Найдено 10 определений термина ОХРАНА ТРУДА

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

ОХРАНА ТРУДА

совокупность законодательных актов, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой юридический словарь

Охрана труда

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основы законодательства Российской Федерации об охране труда от 06.08.93 N 5600-I, ст. 1

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Словарь юридических понятий

ОХРАНА ТРУДА

1) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; 2) система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Гражданская защита. Энциклопедический словарь

Охрана труда

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Правовые основы регулирования отношений в области ОТ между работодателями и работниками установлены ФЗ «Об основах ОТ в Российской Федерации» № 181-ФЗ. Он направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Профсоюзный словарь-справочник

ОХРАНА ТРУДА

совокупность норм (правовых, социальных, экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и др.), мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Нормы, регулирующие О.т., содержатся, прежде всего, в КЗоТ РФ. К О.т. КЗоТ относит: правила по технике безопасности и производственной санитарии; специальные правила по О.т. женщин, несовершеннолетних и инвалидов; нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением законов об О.т. и ответственность должностных лиц. О.т. осуществляется путем выполнения обязанностей в данной сфере как работодателя, так и работников. Работодатели за нарушение норм О.т. несут административную, дисциплинарную и материальную ответственность, работники за нарушение соответствующих правил - дисциплинарную ответственность. Обязателен инструктаж по О.т. На вредных работах выдается молоко, предоставляется специальное бесплатное питание, регулярно проводятся медицинские осмотры.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

Охрана труда

это установленная международными правовыми актами, законодательством РФ, субъектов РФ, коллективными соглашениями по социально-трудовым вопросам, коллективными договорами, локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Законодательство об о.т. является составной частью трудового законодательства. О.т., включая право работников на труд в здоровых и безопасных условиях, - одно из приоритетных направлений государственной правовой политики в сфере труда, конституционный межотраслевой и отраслевой принцип трудового права.

Реализуется право на охрану труда в нормах, устанавливающих государственные нормативные требования в области охраны труда, предусматривающих государственный надзор в области о.т. и правовую ответственность работодателей, представителей работодателей, работников на несоблюдение нормативных требований и договорных условий по безопасности труда. Общие правовые положения, обеспечивающие должный уровень о.т., содержатся в соответствующих нормах ТК РФ и принятых на его основе и не противоречащих нему иных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой юридический словарь

ОХРАНА ТРУДА

от) - система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 тК Рф). все российское трудовое законодательство направлено на от: запрещение перевода на др. работу без согласия работника; ограничение увольнений по инициативе администрации; регулирование рабочего времени и времени отдыха (напр., ограничение сверхурочных работ) и т. д. Эти и др. положения законодательства охраняют трудовые права работников. Существуют нормы, регулирующие планирование и организацию труда, устанавливающие право на здоровье и безопасные условия труда, ответственность за их нарушение. от может рассматриваться в 3 аспектах: институт данной отрасли права; элемент трудового правоотношения; субъективное право работника. Как институт трудового права от - это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых ут работников. Как элемент трудового правоотношения от представляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности ут, безопасной эксплуатации техники и соблюдению в интересах безопасности труда технологии производства. В качестве субъективного права работников от состоит в законодательном закреплении такого правового положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые ут. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное право каждого работника - право на безопасные и здоровые ут при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнить по трудовому договору. В трудовом праве принято понимать от также в широком смысле как всю совокупность норм законодательства о труде, направленных на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда. требуется решение следующих задач: защита работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, которые угрожают их здоровью и физической безопасности на рабочем месте (безопасность и гигиена труда); обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве. Возникновение и развитие законодательства об от обусловлено развитием промышленности; прежде было связано с такими проблемами, как работа машин и оборудования, воздействие опасных веществ, оказание первой медицинской помощи; позднее возникла необходимость охвата др. аспектов, напр., профилактики несчастных случаев, профессиональной и профессионально обусловленной заболеваемости путем проведения периодических медицинских осмотров и улучшения производственной среды (защита от шума, вибрации, запыленности, разработка стандартов и норм на содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны и т. п.). были приняты нормы, направленные на охрану здоровья отдельных категорий трудящихся, - либо в связи с их повышенной уязвимостью (молодежь, женщины), либо по причине воздействия на них специальных факторов (горняки, металлурги, строители, моряки и др. категории работников). Серьезные изменения в законодательстве об от связаны с реформированием экономики и переходом к рыночным отношениям, с применением новой техники и коренными изменениями технологических процессов, организации и условий труда.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Российская энциклопедия по охране труда. В 3 т.

ОХРАНА ТРУДА

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Гарантии осуществления права трудящихся на О.т. установлены ст. 37 Конституции РФ, Основами законодательства Российской Федерации об ох ране труда (далее - Основы), утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 6 августа 1993 г. № 5600-1, КЗоТ и рядом других нормативных актов. Каждый работник имеет право: на рабочее место, защищенное от воздействия вредных производственных факторов; на дополнительные компенсации и льготы в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда; на возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием; на получение достоверной информации об условиях труда; на отказ от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья; на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты, а также обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; на сохранение среднего заработка, трудоустройство или профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием: на государственный или общественный контроль О.т., в том числе по запросу работника, а также на обращение с жалобой в соответствующие органы и участие в проверках и рассмотрении вопросов О.т. (ст. 4, 5, 23 Основ).

Предприятиям запрещается принимать на тяжелые работы, работы с вредными или опасными условиями труда женщин детородного возраста и несовершеннолетних, а на работы с особо вредными и особо опасными условиями труда - также и лиц в возрасте до 21 года. Перечень таких работ утверждается Правительством РФ (ст. 6 Основ, ст. 160, 175 КЗоТ). При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания или ухудшения здоровья вследствие воздействия производственных факторов работодатель по медицинскому заключению должен перевести его на другую работу с предоставлением льгот, установленных законодательством (ст. 6 Основ, ст. 155, 156 КЗоТ).

Администрация предприятия обязана обеспечить соответствие условий труда правилам и нормам, утверждаемым в порядке, установленном законодательством (ст. 143 КЗоТ). Ввод в эксплуатацию предприятий, машин, оборудования, не отвечающих требованиям О.т., применение сырья, материалов, не прошедших специальную экспертизу, не допускается (ст. 141, 142 КЗоТ). Обязательным является проведение инструктажа работников по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другими правилам О.т., а также обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим. Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, вводятся обязательная сдача экзаменов и периодическая аттестация для проверки знаний по О.т. (ст. 144 КЗоТ). В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников. При уклонении работника от прохождения медицинского осмотра или при невыполнении им медицинских рекомендаций работодатель не должен допускать этого работника к выполнению трудовых обязанностей (ст. 154 КЗоТ).

Законодательством подробно регламентирован порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве (постановление Правительства РФ от 3 июня 1995г. №558). За ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, работодатель несет материальную ответственность (ГК РФ, ст. 19 Основ, ст. 159 КЗоТ). Обязанность возмещения причиненного ущерба возложена законодательством также на научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации за разработку проектов и технологий, не отвечающих требованиям по О.т., а также на предприятия, выпускающие продукцию, не соответствующую этим требованиям (ст. 21, 22 Основ). За нарушение законодательства об О.т., невыполнение обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по О.т., воспрепятствование деятельности контрольных органов должностные лица привлекаются к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст. 26 Основ). В случаях, когда производственная деятельность предприятия представляет опасность для жизни и здоровья работников, эта деятельность может быть приостановлена или прекращена полномочными государственными органами (ст. 28 Основ).

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Энциклопедия юриста

ОХРАНА ТРУДА

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основные принципы государственной политики в области охраны труда, а также нормы и требования по охране труда; закреплены в Основах законодательства РФ об охране труда и КЗоТ. Конституционному праву гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, корреспондирует обязанность работодателя обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, исключающие воздействие вредных или опасных производственных факторов и возможность получения производственной травмы, профессионального заболевания или инвалидности.

В этих целях работодатель обязан принять меры к тому, чтобы производственные здания, сооружения, оборудование отвечали требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территории и производственных помещений; правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов; содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами; устройство санитарно-бытовых помещений и др. Помимо этого работодатель обязан принимать меры по совершенствованию технологических процессов и модернизации технологического оборудования; механизации и автоматизации технологических операций, связанных с транспортированием ядовитых, легковоспламеняющихся и горючих жидкостей; внедрению систем автоматического или дистанционного управления оборудованием во вредных и опасных производствах и другие меры. Для организации работы по охране труда в организациях в случае необходимости создаются службы по охране труда или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.

Структура и численность работников службы охраны труда организаций определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда (Минтруда России). Основные функции службы охраны труда: выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; участие в подготовке предложений к плану мероприятий по охране труда, а также в подготовке раздела "охрана труда" в коллективных договорах; согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда и т.д. Организационно-методическое руководство службами охраны труда в организациях осуществляется службами охраны труда федеральных органов исполнительной власти. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников или их представителей в организациях с численностью работников более 10 человек должны создаваться совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Названные комитеты (комиссии) на основе предложений сторон разрабатывают программу совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; рассматривают предложения по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда; рассматривают результаты обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах и разрабатывают в необходимых случаях рекомендации по устранению выявленных нарушений, а также рассматривают многие другие вопросы.

Считается, что 20% общих заболеваний являются производственно-обусловленными. Контроль за расходованием средств на охрану труда, предусмотренных соглашением по охране труда, осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого информацию. В целях повышения ответственности работодателей за надлежащее оборудование рабочих мест Правительством РФ предусмотрено проведение обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты, т.е. определение пригодности рабочих мест и соответствующих средств производства с точки зрения их безопасности для работников. Проведение сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах должно проводиться исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Ежегодная разработка перечней постоянных рабочих мест на производственных объектах, подлежащих обязательной сертификации, и представление их на утверждение Минтруду России возложены на территориальные органы государственной экспертизы условий труда.

Помимо рабочих мест и оборудования сертификации подлежат также используемые сырье и материалы. Применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека и не получивших гигиенический сертификат, не допускается. Виды продукции, на которые должен выдаваться такой сертификат, утверждены Госкомсанэпиднадзором России. К таким видам продукции относятся, например: химическая и нефтехимическая продукция производственного назначения; товары бытовой химии; средства химизации сельского хозяйства, в том числе минеральные удобрения; полимерные и синтетические материалы, предназначенные для применения в строительстве, на транспорте, а также для изготовления мебели и других предметов домашнего обихода. В организациях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, должны проводиться соответствующие организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работников, а также выдаваться средства индивидуальной защиты.

Особые требования к работодателю в связи с необходимостью обеспечения радиационной безопасности при обращении работников с источниками ионизирующего излучения. В частности, работодатель обязан регулярно информировать работников (персонал) об уровнях ионизирующего излучения на их рабочих местах и о величине полученных или индивидуальных доз облучения; планировать и осуществлять специальные мероприятия по обеспечению радиационной безопасности; осуществлять систематический производственный контроль за радиационной обстановкой на рабочих местах, в помещениях, на территориях организаций, а также за выбросом и сбросом радиоактивных веществ. О состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах работодатель обязан информировать работников как при приеме их на работу, так и впоследствии. Со своей стороны, работники вправе обращаться к работодателю за получением указанной информации. К условиям труда женщин, молодежи, лиц с пониженной трудоспособностью предъявляются особые требования.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Энциклопедия трудового права

ОХРАНА ТРУДА

в широком смысле вся совокупность правовых мероприятий социалистического государства, охраняющих трудовые интересы и права граждан (право на труд, право на отдых, право на оплату труда в соответствии с его количеством и качеством и т. д.). КЗоТ (глава XIV) под охраной труда разумеет более узкий круг правовых мероприятий, обеспечивающих работникам нормальную и безопасную техническую и санитарно-гигиеническую обстановку в процессе труда в предприятиях и учреждениях.

Советское государство рассматривает О. т. как задачу первостепенной важности, составляющую неотъемлемый элемент социалистической организации труда, органически связанный с проблемой роста производительности труда и задачей повышения культурно-технического уровня трудящихся.

Директивы XIX съезда партии по пятому пятилетнему плану развития СССР на 1951 –1955 гг. предписывают обеспечить дальнейшее улучшение О. т. в промышленных предприятиях.

Громадное значение в деле охраны и оздоровления условий труда имеют внедрение новейшей прогрессивной техники, механизация тяжелых и трудоемких работ, электрификация и автоматизация производственных процессов.

Директивы XIX съезда партии по пятому пятилетнему плану указывают на необходимость завершить в основном в течение пятой пятилетки механизацию тяжелых и трудоемких работ в промышленности и строительстве.

Советское государство устанавливает строгие нормы, предписывающие хоз. органам проведение соответствующих капитальных и текущих мероприятий по О. т., и выделяет ассигнования, создающие материальную базу для проведения в жизнь этих мероприятий. Порядок использования средств на О. т., перечни и сроки осуществления конкретных мероприятий устанавливаются особыми соглашениями, заключаемыми между хоз. органами и фабрично-заводскими и местными комитетами профсоюзов. С возобновлением практики заключения коллективных договоров между предприятиями и фабрично-заводскими комитетами профсоюзов соглашения по О. т. прилагаются к коллективным договорам, а основные мероприятия по О. т. указываются в самих коллективных договорах. О. т. обеспечивается также: 1) широкой постановкой технического обучения и технической пропаганды; 2) организацией общего и специального надзора за проведением мероприятий по О. т., осуществляемого инспекцией труда (см.) профсоюзов и другими органами, облеченными правами надзора (горно-техническая инспекция, санитарная инспекция, инспекция котлонадзора); 3) организацией широкого общественного контроля; 4) установлением административной, дисциплинарной, а в более серьезных случаях уголовной ответственности должностных лиц за несоблюдение законов и постановлений об О. т.

В трудовом законодательстве содержатся правила О. т., техники безопасности (см.), производственной санитарии – общие для всех предприятий и учреждений и специальные, действующие в отдельных отраслях хозяйства. Законом установлено, что ни одно предприятие не может быть открыто, пущено в ход или переведено в другое здание без санкции инспекции труда и органов санитарно-промышленпого и технического надзора (ст. 138 КЗоТ).

В отношении устройства и порядка содержания производственных предприятий действующие постановления и правила предъявляют ряд требований, касающихся размера и высоты помещений, обеспечения притока света, температуры воздуха, сухости, состояния стен, потолков, полов, отопительных установок, источников искусственного освещения, оборудования вентиляции, душевых, умывальников, обеспечения предохранительными приспособлениями и т. д. Организации, проектирующие строительство промышленных объектов, обязаны в технических проектах предусматривать соответствующие устройства по О. т. и детально разрабатывать их в рабочих чертежах. В постановлениях и инструкциях по технике безопасности регламентируются установка, ограждение и обслуживание машин, порядок снабжения их оградительными приспособлениями и т.д. Администрация предприятий рбязана регулярно проверять состояние оградительных приспособлений и оборудования по технике безопасности.

В целях усвоения рабочими правил техники безопасности законодательство о труде (в частности пра« вила по технике безопасности), ведомственные директивы и коллективные договоры вменяют в обязанность администрации предприятий организовать: 1) вводный инструктаж вновь принимаемых рабочих путем ознакомления их с общими правилами техники безопасности на предприятии; 2) инструктаж вновь принимаемых или переводимых на другую работу рабочих, проводимый на рабочем месте с выдачей каждому рабочему инструкции по технике безопасности применительно к особенностям того механизма, на котором он работает; 3) систематический текущий инструктаж в порядке повседневного надзора за ходом работы. Для рабочих, обслуживающих механизмы, опасные для работающих или окружающих, введены испытания по технике безопасности. Руководители предприятий, начальники цехов, мастера несут ответственность за состояние зданий, технического оборудования и правильную, с точки зрения безопасности, организацию работ. Советское законодательство вменяет в обязанность администрации предприятий ведение строгой регистрации и учета несчастных случаев, связанных с производством, в целях выявления и устранения причин, вызывающих несчастные случаи, и установления лиц, по вине которых произошел тот или иной несчастный случай.

К вопросам производственной санитарии и.профессиональной гигиены на производстве относятся; очистка рабочих помещений, машин, станков, фабрично-заводских дворов, устранение всяких препятствий к свободному передвижению, устройство умывальников, душей, бань, снабжение работающих мылом, полотенцами, спецодеждой (см.), спецобувью и т. д. При предприятиях и крупных цехах организуются здравпункты, оказывающие первую медицинскую помощь при повреждениях, осуществляющие профилактику, проводящие санитарно-просветительную работу и т. д. На крупных предприятиях организуются медико-санитарные части, объединяющие все лечебно-профилактические учреждения, обслуживающие данное предприятие. Во вредных производствах установлены обязательные периодические медицинские осмотры рабочих с целью наблюдения за состоянием их здоровья и применения профилактических мер против воздействия на их здоровье вредных веществ. Законодательством предусмотрены особые нормы О. т. несовершеннолетних и женщин, в частности беременных женщин и кормящих матерей (см. Труд несовершеннолетних, Труд женщин).

Нарушение правил О. т. влечет уголовную ответственность соответствующих должностных лиц (ст. 133 УК), а в менее серьезных случаях применяется административное взыскание в виде штрафа, налагаемого инспекцией труда.

О. т. в колхозах осуществляется на основе Устава с.-х. артели, в промысловой кооперации – на основе нормативных положений, регулирующих условия труда в промысловых артелях (см. Труд в промысловой кооперации).

Вопросам охраны и оздоровления труда уделяется большое внимание в законодательстве стран народной демократии, где проводятся капитальные мероприятия в этой области.

В капиталистическом обществе, напротив, нет и не может быть реальной О. т. Прогресс техники и науки означает в капиталистическом обществе прогресс в искусстве выжимать наибольшие прибыли путем беспощадной эксплуатации трудящихся. В капиталистических предприятиях отсутствуют самые элементарные меры безопасности и О. т., что приводит к огромному росту несчастных случаев на производстве. Так, напр., в США в 1950 г. в результате несчастных случаев на производстве погибли 16 500 рабочих и получили увечья 2 млн. рабочих.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Советский юридический словарь

Найдено схем по теме ОХРАНА ТРУДА — 0

Найдено научныех статей по теме ОХРАНА ТРУДА — 0

Найдено книг по теме ОХРАНА ТРУДА — 0

Найдено презентаций по теме ОХРАНА ТРУДА — 0

Найдено рефератов по теме ОХРАНА ТРУДА — 0

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!