Плюрализм профсоюзный

Плюрализм (от лат. pluralis - множественный). 1. Философское учение, согласно которому существует несколько (или множество) независимых начал бытия или оснований знания. Термин «плюрализм» введен Х. Вольфом (1712). 2. Характеристика демократической политической системы общества, при которой социальные группы имеют институционные возможности для выражения своих интересов через своих представителей (политические партии, профсоюзы, церковные и др. организации). Законодательство РФ признает существующие в России профсоюзы различной ориентации в качестве полноправных субъектов трудовых отношений. Возникновение и развитие ПП является, с одной стороны, известным следствием кризиса старых профсоюзов и, с другой - результатом демократизации всей общественно-политической жизни страны. Поэтому при всей неоднозначности этого процесса он должен рассматриваться как явление по своей сути положительное. Однако ПП, как, впрочем, и всякий плюрализм, не является самоцелью, и объективно плюрализм служит цели поиска оптимального решения проблемы защиты интересов трудящихся, вовлечения в орбиту защитных действий профсоюзов всех профессиональных и социальных групп трудящихся и населения в целом, определения наиболее эффективных форм организации и деятельности профсоюзов. ПП при всех его плюсах в настоящее время зачастую проявляется в амбициозных устремлениях отдельных организаций и их лидеров, в соперничестве за влияние, в усилении центробежных сил, а это, в свою очередь, неизбежно ведет к ослаблению профсоюзного движения в целом. В условиях развивающегося ПП единство профсоюзного движения - не утопия, а, напротив, вполне реальное явление, оно базируется на том, что в принципе социальная основа всех профсоюзных объединений едина - это трудящиеся. Социальная цель всех профсоюзных объединений должна быть также едина - это защита интересов трудящихся. Для того чтобы эффективно представлять интересы работников во взаимоотношениях с работодателями и государственными органами, профсоюзы должны быть сильными, сплоченными организациями, едиными в выдвижении своих требований. Обеспечение единства профсоюзов возможно при наличии ядра, центра притяжения, сильного и авторитетного, к которому стремились бы и были объективно заинтересованы др. звенья профсоюзного движения. Очевидно, сегодня на это может реально рассчитывать только ФНПР. Залогом этого является их подлинная массовость, наличие исторических традиций активной работы в массах, многомиллионный профсоюзный актив, преданный идеям и целям профсоюзов.