РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ

Ст. 50 ТК РФ предусматривает процедуру уведомительной РКДС, которая осуществляется в соответствующем органе по труду. Обязанность направить в 7дневный срок в указанный орган подписанные сторонами колдоговор (соглашение), приложения, протоколы разногласий возлагается на представителя работодателя. Поэтому представители работников этим заниматься не должны принципиально. Тем более что с уведомительной регистрацией не связывается вступление колдоговора (соглашения) в юридическую силу. Такое значение имеет не уведомительная регистрация, а акт подписания колдоговора (соглашения) его сторонами. В ст. 50 содержится важное положение, определяющее компетенцию органа по труду при осуществлении РКДС. Он должен выявить условия, ухудшающие положение работников по сравнению с ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщить об этом представителям сторон. В настоящее время органы по труду нередко заставляют стороны изменять содержание колдоговоров (соглашений) по своему усмотрению. А это незаконно.