Реорганизация организации профсоюза

профсоюза) - может быть осуществлена в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение. Слиянием признается возникновение новой организации профсоюза (нового профсоюза) путем передачи ей (ему) прав и обязанностей двух или нескольких организаций профсоюза (профсоюзов) с прекращением деятельности последних. Права и обязанности переходят в соответствии с передаточным актом, подтвержденным актами ревизии. Присоединением признается прекращение деятельности одной или нескольких организаций профсоюза (одного или нескольких профсоюзов) с передачей их прав и обязанностей др. организации профсоюза (др. профсоюзу). Права и обязанности переходят в соответствии с передаточным актом, подтвержденным актами ревизии. Разделением признается прекращение деятельности организации профсоюза (профсоюза) с передачей ее (его) прав и обязанностей вновь возникшим организациям профсоюза (профсоюзам). Права и обязанности переходят в соответствии с разделительным балансом, подтвержденным актом ревизии. Выделением признается создание одной или нескольких новых организаций профсоюза (одного или нескольких новых профсоюзов) с передачей им части имущественных и иных прав и обязанностей реорганизуемой организации профсоюза (реорганизуемого профсоюза) без прекращения деятельности последней (последнего). Права и обязанности переходят в соответствии с разделительным балансом, подтвержденным актом ревизии. Законодательство предусматривает только добровольную РОП(П). В соответствии с п. 2 ст. 7 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» устав профсоюза должен предусматривать порядок РОП(П). В соответствии с ч. 3 п. 3 ст. 29 ФЗ «О некоммерческих организациях» РОП(П) относится к исключительной компетенции высшего руководящего органа - общего собрания, конференции, съезда.