Сезонные работы
Сезонные работы
работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного, не превышающего шести месяцев периода (сезона). К сезонным работам относятся, например, уборка урожая, отдельные виды лесозаготовительных работ, сплавные, зверобойные и рыболовные работы.
Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.
Сезонные работы
работы, которые в силу природно-климатических условий выполняются не круглый год, но в течение определенного периода (сезона), как правило, не превышающего шести месяцев. Перечни ср., период проведения которых может превышать шесть месяцев, определяются отраслевыми федеральными соглашениями по социально-трудовым вопросам. Условие о сезонном характере работы должно быть предусмотрено в тексте трудового договора. Заключение договора на выполнение сезонных работ на срок, превышающий шесть или иное установленное законом (соглашением) количество месяцев, и (или) работ, не предусмотренных перечнями сезонных работ, не допускается.
Применение труда сезонных работников характеризуется рядом особенностей, указанных в ТК РФ (гл. 48), иных нормативных актах, соглашениях по социально-трудовым вопросам, коллективных договорах организаций.
Применение труда сезонных работников характеризуется рядом особенностей, указанных в ТК РФ (гл. 48), иных нормативных актах, соглашениях по социально-трудовым вопросам, коллективных договорах организаций.
Источник: Большой юридический словарь
Сезонные работы
осуществляемые на основании трудового договора работы, которые в силу природно-климатических условий выполняются не круглый год, но в течение определенного периода (сезона), как правило, не превышающего шести месяцев. Сезонной считается работа, которая предусмотрена Перечнем сезонных работ. Перечни сезонных работ, в том числе и виды сезонных работ, период проведения которых может превышать 6 месяцев, определяются отраслевыми федеральными соглашениями по социальнотрудовым вопросам. Одновременно с соответствующими отраслевыми перечнями действует и единый межотраслевой Перечень сезонных работ, утвержденный Постановлением Наркомата по труду СССР (НКТ СССР) от 11 октября 1932 г. (с изм. и доп.). Условие о сезонном характере работы должно быть предусмотрено в тексте трудового договора. Для выполнения сезонных работ в обязательном порядке заключается срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). Заключение договора на выполнение сезонных работ на срок, превышающий шесть или иное установленное законом (соглашением) количество месяцев, и (или) работ, не предусмотренных Перечнями сезонных работ, не допускается. Применение труда сезонных работников характеризуются рядом особенностей, указанных в ТК РФ (гл. 46), иных нормативных актах, соглашениях по социально-трудовым вопросам, коллективных договорах организаций. Так, например, в отличие от общих правил предоставления ежегодного отпуска в календарных днях работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. При увольнении по указанным основаниям сезонным работникам выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Работникам, занятым на сезонных работах, в случаях, предусмотренных законодательством, стаж работ на конкретном предприятии суммируется и считается непрерывным, если они проработали сезон полностью, заключили трудовой договор на следующий сезон и возвратились на работу в установленный срок.
Источник: Юридический энциклопедический словарь.-2-е изд. — Москва Проспект 2016. — 1136 с.