Социально-трудовая сфера

это все то, что окружает человека в процессе его трудовой деятельности. Она включает в себя: область действия, пределы распространения трудовых отношений как отношений, возникающих между участниками совместного трудового (производственного) процесса, отношений занятости и отношений по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода. СТС включает в качестве составных частей сферу занятости и совокупность элементов самозанятости как неотъемлемого звена социальной рыночной экономики. Ее основу составляют социально-трудовые отношения, отношения между трудом и капиталом. Ключевую роль в формировании структуры и развития СТС играет социальная политика государства. В центре ее находится человек, взаимодействующий с рыночной средой по поводу организации процесса труда, условий роста его производительности, формирования доходов работника, обеспечения социальной защиты и т.д. Основные компоненты СТС - сам процесс труда, его условия и содержание; морально-психологический климат в трудовой организации; социальнокультурный комплекс; рынок труда; занятость и безработица; мотивация труда (потребности, мотивы, интересы, стимулы, оплата труда, премии и т.д.); социальная защита населения; социальное партнерство; подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров и др. В процессе проводимых реформ в России СТС пострадала в наибольшей степени. Об этом свидетельствуют резкое падение жизненного уровня населения, рост безработицы, снижение престижа высокопроизводительного и квалифицированного труда, утрата мотивов и стимулов к труду и т.д.