основополагающие начала международной и российской правовой политики в сфере труда, принципы общественной организации труда и трудового права.
Конституция РФ в качестве важнейшей социально-правовой гарантии предоставляет гражданам право свободно распоряжаться своими способностями к труду (право работать или не работать), реализовывать их в любой не запрещенной законом форме, свободно выбирать организационно-правовые формы трудовой деятельности, профессию, род деятельности, занятий, место работы и условия труда. Свобода труда как принцип трудового права реализуется в нормах, обеспечивающих свободу трудового договора. Объективным продолжением принципа свободы труда является запрещение принудительного труда. Международно-правовыми актами о труде, Конституцией РФ (ст. 37), ТК РФ (ст. 2, 4 и др.) принудительный труд запрещен. Административное или какое либо иное принуждение к труду, за исключением случаев, установленных федеральными законами, не допускается.