ТРУДОУСТРОЙСТВО
Трудоустройство
система мероприятий, направленная на подыскание, направление и устройство на работу в соответствии с образованием, профессиональной подготовкой, призванием, способностями соответствующего лица.
Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
комплекс организационно-правовых мер по обеспечению занятости граждан, подысканию им подходящей работы. В широком смысле слова под Т. понимается любой процесс поиска работы и устройства на нее в тех формах трудовой деятельности, которые не противоречат законодательству (работа по трудовому договору (контракту) или выполнение работы по гражданско-правовым договорам, самостоятельное обеспечение себя работой; предпринимательство, занятие подсобными промыслами и др.). В узком смысле под Т. понимается поиск и получение работы при посредничестве органов занятости или других организаций по содействию в Т. населения, включая процесс профессиональной ориентации и подготовки, переподготовки, повышения квалификации и т.д. Круг трудоустраивающих органов определяется законодательством о занятости. Общее руководство Т. и его организация возложены на Министерство труда и социального развития РФ. Т. граждан могут заниматься и негосударственные коммерческие организации при наличии соответствующей лицензии, выданной в установленном порядке. В отличие от государственных органов занятости, оказывающих все услуги бесплатно, негосударственные организации по вопросам занятости существуют за счет оплаты своих услуг клиентами: работодателями и гражданами. При обращении в государственные органы занятости содействие в Т. заключается в праве граждан на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в целях выбора сферы деятельности, возможности профессионального обучения. Безработные граждане, кроме того, имеют также право на бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов занятости, на компенсацию в соответствии с законодательством РФ материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов занятости, на заключение срочных трудовых договоров (контрактов) для участия в оплачиваемых общественных работах. Для отдельных категорий работников, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, одинокие и многодетные родители, имеющие несовершеннолетних детей; молодежь, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста, беженцы, вынужденные переселенцы и др.) предусмотрены дополнительные гарантии при Т. (квотирование при приеме на работу; создание дополнительных мест; обучение по специальным программам и др.). Г.С. Скачкова
Источник: Юридическая энциклопедия