законы субъектов РФ, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. В соответствии с Конституцией РФ правовое регулирование труда находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ. Разграничение компетенции федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ осуществляется нормами ТК РФ. Статья 6 ТК РФ относит к исключительному ведению РФ определение государственной политики и государственных гарантий в сфере труда, установление принципов трудового права, регулирование наиболее важных вопросов организации и применения труда работников. В том случае, когда по тем или иным аспектам, отнесенным к исключительному ведению РФ, отсутствует соответствующее федеральное законодательство, они могут быть урегулированы законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Принятие на этот счет федеральных законов или иных нормативных правовых актов прекращает действие законодательных или иных актов субъекта РФ.
82.42 кб