ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

Найдено 3 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

КОЛЛЕКТИВ ТРУДОВОЙ
совокупность людей, работающих в одной компании, фирме, организации.

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
по законодательству РФ -все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора. Т.к. решает вопросы заключения коллективного договора с администрацией, самоуправления Т.к., предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда Т.к. и т.д. Основная форма осуществления полномочий Т.к. - общее собрание (конференция).

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
коллектив работников предприятия, учреждения, организации. Сфера применения этого понятия значительно сужена последними (после 1992 г.) изменениями в трудовом законодательстве РФ. В Законе РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (см. Коллективный договор) и ФЗ РФ от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (см. Коллективный трудовой спор) понятие "Т.к." заменено термином "работники организации". Однако в КЗоТ, в правовой и социально-политической практике понятие Т.к. не утратило своей значимости.
К основным правам Т.к. согласно КЗоТ относятся: вынесение решения о согласии (или отказе в таковом) на расторжение трудового договора с руководящим работником, избранным на должность Т.к. (по требованию профсоюзного органа) (ст. 37); утверждение правил внутреннего трудового распорядка предприятия (ст. 130); обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий, охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий и контроль за выполнением этих планов (ст. 139); контроль за соблюдением всеми работниками правил и инструкций по охране труда, а также за использованием средств, предназначенных для охраны труда (ст. 145, 148); избрание комиссий по трудовым спорам (ст. 203); участие в управлении предприятием через общие собрания (конференции), советы трудового коллектива (СТК) и иные органы, уполномоченные Т.к. (ст. 227); иммунитетные права членов СТК (последние не могут быть по инициативе администрации переведены на другую работу или подвергнуты дисциплинарному взысканию без согласия СТК). Т.к. государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государственных или местных органов власти составляет более 50%: рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия; определяет совместно с учредителем предприятия условия контракта при найме руководителя; принимает решения о выделении из состава предприятия структурных подразделений для создания нового предприятия; участвует в решении вопроса об изменении формы собственности предприятия. Помимо перечисленных безусловных прав Т.к. КЗоТ предусматривает возможность по инициативе администрации: привлекать СТК для решения вопроса об установлении дополнительных по сравнению с законодательством льгот работникам предприятия; передавать на рассмотрение Т.к. вопросы о нарушении трудовой дисциплины (ст. 138).
В соответствии с Законом РФ о коллективных договорах и соглашениях общее собрание (конференция) работников вправе: принимать решение о необходимости заключения коллективного договора; утверждать проект коллективного договора; заслушивать отчет о выполнении коллективного договора. Согласно Закону РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров работники организации вправе: образовывать на общем собрании (конференции) представительные органы; выдвигать требования к работодателю; принимать решение об объявлении забастовки.

Источник: Энциклопедия юриста

Реклама

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
325.45 кб

Коллективно-трудовые отношения

Редикульцева Елена Николаевна
В статье дается понятие, определяются признаки коллективно-трудовых отношений, выделяются их особенности в предмете трудового права, рассматриваются вопросы, связанные с осуществлением профсоюзами своих полномочий, особенности их
Читать PDF
561.18 кб

Конфликты в трудовых коллективах

Шувалова О. Р.
The psychological.climate in. (working collectives is becoming "drier": the share of.those.who estimate the relations at the place of work as good, friendly is decreasing and the> share of those who estimate, them as normal,.
Читать PDF
169.83 кб

Социальные конфликты в трудовом коллективе

Басков Виктор Петрович
В статье рассматриваются новые конфликты, возникшие в трудовых коллективах в условиях перехода страны к рыночным отношениям, обусловленные этим конфликтные ситуации в производственной и общественной жизни.
Читать PDF
226.26 кб

Адаптационные ресурсы трудового коллектива

Виньков Р. Р.
Читать PDF
209.85 кб

Проблемы становления лидера трудового коллектива

Большаков Денис Юрьевич, Ерошин Сергей Евгеньевич, Новиков Ян Валентинович
Проанализированы положительные и отрицательные характеристики эмоционального интеллекта, присущие лидерам производственных и научных коллективов, занимающих руководящие посты.
Читать PDF
597.63 кб

Определение проблем трудового коллектива предприятия

Водолажская Т.А.
The ways and methods of determining the problems of the work collective of the enterprise used in literature today have been considered in the article.
Читать PDF
392.51 кб

Неформальные формы коммуникаций в трудовом коллективе

Зайцева Наталия Александровна
В статье представлены результаты исследования таких неформальных форм распространения информации и коммуникаций, как слухи и сплетни.
Читать PDF
8.04 мб

Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений

Макарова Светлана Владимировна
Рассматривается особая роль коллективного договора на современном этапе экономического развития России, которая проявляется в повышении гарантий трудовых прав работников.
Читать PDF
265.28 кб

Агрессивность как характеристика отношений в трудовом коллективе

Белова О.Н.
В статье рассмотрена положительная роль агрессивности в трудовом коллективе. Рассматриваются формы перевода деструктивной агрессивности в конструктивную.
Читать PDF
2.30 мб

Управление трудовым коллективом предприятий в процессе интеграции

Розумная Наталья Вячеславовна
Приведены результаты анализа зарубежного и отечественного опыта по вопросу управления трудовыми ресурсами в процессе слияния или поглощения предприятий.
Читать PDF
489.10 кб

Рассмотрение коллективных трудовых споров примирительной комиссией

Делегеоз Елена Геннадьевна
В статье рассматривается процедура рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией. Обозначены признаки коллективного трудового спора и момент его возникновения.
Читать PDF
289.69 кб

О классификации коллективных трудовых споров в Республике Казахстан

Урисбаева А. А.
В статье рассматриваются некоторые классификации коллективных трудовых споров на основе анализа казахстанского трудового законодательства.
Читать PDF
268.80 кб

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

Семенихин В. В.
В статье рассмотрены основные правила рассмотрения коллективных трудовых споров примирительной комиссией в соответствии со статьей статьи 402 Трудового кодекса Российской Федерации, особенности работы примирительной комиссии, кото
Читать PDF
2.41 мб

Представления менеджеров о должных отношениях в трудовом коллективе

Бушкова-шиклина Эльвира Васильевна
В статье показывается с опорой на результаты социологического исследования, какие особенности существуют во взглядах менеджеров различных уровней управления на должное поведение сотрудников в коллективе.
Читать PDF
396.00 кб

Коллективные трудовые споры: фундаментальные аспекты трудового права

А.Я. Петров
В статье на основе норм Трудового кодекса Российской Федерации и доктрины трудового права исследуются вопросы дефиниций коллективных трудовых споров, примирительные процедуры их рассмотрения и разрешения.

Похожие термины: