УСЛОВИЯ ТРУДА

Найдено 6 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

Условия труда
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасными условиями труда считаются условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.

УСЛОВИЯ ТРУДА
совокупность факторов, влияющих на работоспособность и здоровье работника. К ним относятся: место, характер работы (специальность, квалификация, должность), продолжительность рабочего дня и т.д. Основные условия труда: продолжительность рабочего времени и времени отдыха, размер минимальной заработной платы, вопросы охраны и дисциплины труда, производственно-технические, санитарно-гигиенические нормы - строго установлены законом.

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

Условия труда
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Работодатель должен обеспечить условия труда, отвечающие требованиям, предусмотренным трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективным договором и трудовым договором (ст. 15, 22, 56 ТК РФ). Условия труда работника должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Условия труда работника - обязательный элемент трудового договора. Изменение условий труда работника допускается в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ.

Источник: Большой юридический словарь

УСЛОВИЯ ТРУДА
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ст. 209 Трудового кодекса РФ) Условия труда - Working conditions; Working environment; Work environment; нем.Arbeitsveihaltnisse; фр. Conditions du travail - совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических и социально-психологических факторов трудовой деятельности, влияющих: - на здоровье и работоспособность человека, на его отношение к труду; - на эффективность производства, уровень жизни и развитие личности. К условиям труда относятся: - условия трудового процесса, включая технологию и формы организации труда; - уровень экономичности используемых технических средств и оборудования; - условия производственной сферы, микроэкология труда, складывающаяся под воздействием технологических режимов и общего состояния окружающей атмосферы; - внешнее оформление и комфортность места работы; - ориентация работников на самоохрану труда при повышении уровня культуры труда.

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

Условия труда
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Работодатель должен обеспечить условия труда, отвечающие требованиям, предусмотренным трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективным договором и трудовым договором (ст. 15, 22, 56 ТК РФ). Условия труда работника должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Особые условия труда работника – обязательный элемент (обязательное условие) трудового договора. Изменение условий труда работника допускается в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. В соответствии с действующими правилами специальной оценки условий труда, установленными ФЗ № 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса –оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда. Они включают: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени); 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени); 3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени); 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени). Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в тече ние всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». В зависимости от условий труда работникам устанавливаются соответствующие компенсации. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда – это сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда.

Источник: Юридический энциклопедический словарь.-2-е изд. — Москва Проспект 2016. — 1136 с.

УСЛОВИЯ ТРУДА
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 тК Рф). Ут классифицируются согласно гигиеническим критериям, установленным в Руководстве Р 2.2.2006-05 «Гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденном руководителем федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, главным государственным санитарным врачем Рф Г. Г. онищенко 29 июля 2005 г. (введено в действие с 1 ноября 2005 г.). ут подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальные УТ (1-й класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для др. факторов условно за оптимальные принимаются такие ут, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения. Допустимые УТ (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые ут условно относят к безопасным. Вредные УТ (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. вредные ут по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности: 1-я степень 3-го класса (3.1) - ут характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2-я степень 3-го класса (3.2) - ут, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), к появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более); 3-я степень 3-го класса (3.3) - ут, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности; 4-я степень 3-го класса (3.4) - ут, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности; Опасные (экстремальные) УТ (4-й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. в тяжелых формах. Гигиенические нормативы (Гн) обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами ГСЭн. Работа в условиях превышения Гн является нарушением законодательства Рф и основанием для использования органами ГСЭн и др. контролирующими организациями предоставленных им законом прав для применения санкций. в случаях, когда по обоснованным технологическим причинам работодатель не может в полном объеме обеспечить соблюдение Гн на рабочих местах, органы и организации госсанэпидслужбы, рассмотрев тЭо и др. необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и ограничении времени воздействия на работающих вредных производственных факторов (защита временем). При этом каждый работник должен получить полную информацию об ут, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых СИЗ, режимах труда и отдыха, медико-профилактических мероприятиях, мерах по сокращению времени контакта с вредным фактором. одновременно учреждения госсанэпидслужбы требуют от организации разработки перспективного плана мероприятий по нормализации ут. Превышение Гн, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работников и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (напр., труд летчиков, моряков, водолазов и т. п.), является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. При этом ут оценивают в соответствии с гигиеническими критериями, позволяющими определить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих Гн. Работа в опасных ут (4-й класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий и проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна осуществляться с применением соответствующих СИЗ и при строгом соблюдении временных режимов, регламентированных для таких работ. Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных ут (защита временем), за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) может быть установлено учреждениями госсанэпидслужбы или др. организациями гигиенического профиля на основе утвержденных (центрами ГСЭн) методик оценки риска повреждения здоровья работников. Защита временем уменьшает риск повреждения здоровья работника, но не изменяет класс условий его труда.

Источник: Российская энциклопедия по охране труда

Реклама

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
62.41 кб

Условия труда в рыночной экономике

Сюрина Т. С.
Кризисное состояние российской экономики, социальная и политическая нестабильность в обществе до предела обострили проблему соблюдения прав работника на нормальные условия трудовой деятельности.
Читать PDF
450.62 кб

Анализ методов оценки условий труда

Степанова Людмила Викторовна
Статья посвящена необходимости объективного анализа текущей ситуации с оценкой условий труда и предоставления работникам гарантий и компенсаций, а также затрагивается потенциальное ухудшение состояния здоровья работников и, как сл
Читать PDF
450.62 кб

Анализ методов оценки условий труда

Степанова Людмила Викторовна
Cтатья посвящена необходимости объективного анализа текущей ситуации с оценкой условий труда и предоставления работникам гарантий и компенсаций, а также затрагивается потенциальное ухудшение состояния здоровья работников и, как сл
Читать PDF
311.32 кб

Нормирование труда в рыночных условиях

Иванов В. М.
Читать PDF
341.49 кб

Новые условия отечественного рынка труда

Положихина М. А.
Читать PDF
2.71 мб

Состояние рынка труда в условиях кризиса

22 июля в Москве состоялась пресс-конференция на тему: «Состояние рынка труда Москвы в условиях кризисных явлений: проблемы и перспективы», которую провел руководитель столичного Департамента труда и занятости населения Олег Нетер
Читать PDF
261.30 кб

Нормирование труда в современных условиях

Кадаев С.Б.
В статье поднимаются актуальные проблемы повышения эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в перву
Читать PDF
142.73 кб

Занятость и рынок труда в условиях кризиса

Доля К.А.
В статье рассмотрены экономические и социальные последствия кризисных явлений 2014-2016 гг.
Читать PDF
17.23 мб

Вызовы рынка труда Москвы в условиях кризиса

Нетеребский Олег Викторович
Объектом исследования стал рынок труда, занятости и рабочих мест в городе Москве, а предметом динамика изменения напряжённости на рынке труда Москвы с 2008 по 2016 год.
Читать PDF
93.33 кб

Статус труда в условиях российской транзиции

Лавров А. В.
Понятие «труд» включает экономические, физиологические и социальные компоненты.
Читать PDF
1.47 мб

Возмещение затрат труда в условиях инноваций

Сычева И.Н., Пермякова Е.С., Кузьмина Н.Н.
В статье рассматриваются методологические подходы к организации заработной платы и стимулированию труда работников, соответствующих экономике инновационного развития, определяются направления по расширению воспроизводственных функ
Читать PDF
1.63 мб

Концепция достойного труда в условиях кризиса

Шаймарданов Наиль Залилович
Читать PDF
163.20 кб

Рынок труда в условиях экономического кризиса

Дарьялова Вера Алексеевна
Рассматривается ситуация, сложившаяся на российском рынке труда в результате кризиса 2008–2009 гг.
Читать PDF
4.06 мб

Рынок труда Украины в условиях евроинтеграции

Коваль С.П.
Предметом статті є дослідження ринку праці України в сучасних умовах євроінтеграції.
Читать PDF
447.63 кб

HR-сегментация в условиях чешского рынка труда

Стритецкий Вацлав, Стритецкий Марек, Куигли Мартин Джон Дэвид
В статье исследуется отношение населения к трудоустройству на чешском рынке труда. Анализируются возможности сегментации чешского рынка труда.

Найдено книг по теме — 21

Похожие термины:

  • Карта условий труда

    документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, предлагаемые льготы и компенсации. ("Методика проведения аттестации рабо
  • Вредные условия труда

    условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего.
  • Безопасные условия труда

    условия труда, при которых воздействие на работников вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
  • Допустимые условия труда

    2 класс) - условия, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функ
  • ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

    комплексная оценка специалистами (экспертами) факторов производственной среды (физических, химических, биологических, тяжести труда и напряженности труда) по показателям, оказывающим влияние на
  • ПОКАЗАТЕЛИ УСЛОВИЙ ТРУДА

    показатели, учитываемые в статистическом наблюдении по форме № 1-т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда». Годовые
  • Справедливые условия труда

    Во избежание эксплуатации работников были установлены определенные стандарты, считающиеся справедливыми. Справедливые и благоприятные условия труда включают в себя следующее: 1. Безопасные и зд
  • Вибробезопасные условия труда

    вибробезопасНость) - ут, при которых производственная вибрация не оказывает на работающего неблагоприятного воздействия, в крайних своих проявлениях приводящего к профессиональному заболеванию
  • Вредные и опасные условия труда

    ут, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофиз
  • УСЛОВИЯ ТРУДА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ

    вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

    заменила ранее действовавший порядок аттестации рабочих мест. Институт специальной оценки условий труда был введен с целью повышения качества охраны труда работников. Согласно ст. 3 Федерального
  • Работы с опасными условиями труда

    производственные процессы и виды работ, осуществляемые под воздействием трудно прогнозируемых проявлений горно-геологических и газодинамических факторов, создающих угрозу для работников орган
  • Работы с вредными условиями труда

    производственные процессы и (или) виды работ, сопровождающиеся факторами, создающими угрозу для здоровья работников. Федеральный закон от 20.06.96 N 81-ФЗ, ст.1
  • НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

    комплексная оценка независимыми от государственных органов специалистами (экспертами) состояния ут на рабочих местах в организации. в соответствии со ст. 370 тК Рф право проведения н. э. у. т. предос