Установлен ли предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы

В изъятие из общего правила о трудовой деятельности без возрастного ограничения федеральные законы для отдельных категорий работников предусматривают в качестве основания расторжения трудового договора достижение определенного возраста. Одним из таких законов является ФЗ о государственной службе, установивший предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 65 лет. При этом с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от 1 года до 5 лет. Замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им возраста 65 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе - не допускается. По достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы, которую замещал указанный гражданин.