УВЕЧЬЕУВЕЧЬЯ ГЕНИТАЛИЙ

УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ

Найдено 3 определения термина УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] Время: [постсоветское] [современное]

ТРУДОВОЕ УВЕЧЬЕ

повреждение здоровья работника в результате несчастного случая, имевшего место при выполнении работником трудовых обязанностей, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей (заданий), гражданского долга. В законодательстве данный термин употребляется в узком его понимании — как несчастные случаи, связанные с производством (см. Несчастный случай на производстве), и в широком понимании — как несчастные случаи, связанные с работой, к последним относятся также несчастные случаи, происшедшие на пути с работы или на работу, в связи с выполнением донорских функций и т.д. Круг несчастных случаев, вызвавших повреждение здоровья и связанных с работой, с наступлением которых устанавливается инвалидность вследствие Т у , перечислен в ст. 39 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» 1991. При установлении инвалидности вследствие Ту. назначается пенсия по инвалидности. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие Ту. пособие выплачивается в размере 100% заработка (см. ст. Пособие по временной нетрудоспособности). Г.С. Скачкова

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Юридическая энциклопедия

УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ

внезапное повреждение здоровья, вызванное воздействием внешней силы и связанное с исполнением трудовых обязанностей, или несчастный случай, связанный с работой. К трудовому увечью относится любая травма - механическая, термическая, электрическая, химическая, токсическая, радиационная, психическая и др., если она явилась результатом несчастного случая, связанного с работой. В законодательстве термин "трудовое увечье" понимается в двух смыслах: в узком - несчастные случаи, связанные с производством, и в широком - несчастные случаи, связанные с работой. Круг несчастных случаев, связанных с производством (трудовое увечье в узком смысле), определен Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утв. пост. Правительства РФ от 3 июня 1995 г. № 558. Согласно Положению к несчастным случаям на производстве относятся случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими своих трудовых обязанностей на территории организации и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией. К несчастным случаям на производстве относятся и случаи, имевшие место при исполнении трудовых обязанностей во время командировки, а также при совершении каких-либо действий в интересах организации, хотя и без поручения администрации.

Несчастные случаи на производстве расследуются по Положению от 3 июня 1995 г. и оформляются актом по форме Н-1. Возмещение вреда, причиненного здоровью потерпевших, производится в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. 24 декабря 1992 г. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по нормам трудового увечья в размере 100% заработка. Пенсии по инвалидности назначаются в повышенном размере как инвалидам от трудового увечья. Круг несчастных случаев, связанных с работой, шире (трудовое увечье в широком смысле).

К ним относятся несчастные случаи на производстве, а также случаи, происшедшие по пути на работу и с работы (хотя и не на транспорте организации), при выполнении государственных или общественных обязанностей, гражданского долга по спасению человеческой жизни, охране собственности, поддержанию правопорядка, а также в связи с исполнением донорских функций (ст.39 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в РФ", п.106 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию от 12 ноября 1984 г.). Несчастные случаи, которые связаны с работой, но не связаны с производством, не расследуются по Положению от 3 июня 1995 г. и не оформляются актом по форме Н-1. Возмещение вреда, причиненного здоровью потерпевших, производится в этих случаях не по Правилам от 24 декабря 1992 г., а в общегражданском порядке. Однако пособия по временной нетрудоспособности и пенсии по инвалидности назначаются в этих случаях по нормам трудового увечья.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Энциклопедия трудового права

ТРУДОВОЕ УВЕЧЬЕ

повреждение здоровья гражданина вследствие несчастного случая, связанное с работой или исполнением им гражданского долга и приведшее к стойкой утрате его трудоспособности. в Правилах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Рф от 16 октября 2000 г. № 789, приводятся различные степени утраты трудоспособности работников в результате т. у. Степень утраты профессиональной трудоспособности (СуПт) устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с к р и т е р и я м и определения СуПт, утверждаемыми Минздравсоцразвития России по согласованию с фСС Рф. Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. № 56 утверждены временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Одновременно с установлением СуПт учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭ) при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом. Если у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, то устанавливается СуПт 100 %. Если пострадавший вследствие выраженного нарушения функций организма может выполнять работу лишь в специально созданных условиях, то устанавливается СуПт 70-90 %. Если пострадавший может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации, то устанавливается СуПт 40-60 %. Если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, то устанавливается СуПт 10-30 %. Программа реабилитации пострадавшего составляется в течение 1 месяца после принятия экспертного решения (по форме, утверждаемой Минтруда России) по согласованию с Минздравом России и фондом социального страхования Рф. П е р е о с в и д е т е л ь с т в о в а н и е пострадавшего при определении СуПт должно быть осуществлено в срок, назначенный на основе оценки состояния здоровья пострадавшего и прогноза развития его компенсаторных и адаптационных возможностей, - через 6 месяцев, через 1 год или через 2 года. СуПт пострадавшего устанавливается б е с с р о ч н о в случае необратимых последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания со стойким нарушением профессиональных способностей и возможностей выполнения производственной деятельности. Согласно федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-фЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страхового обеспечения реализуется при полной или частичной утрате трудоспособности. утрата трудоспособности часто влечет за собой признание работника инвалидом. установление инвалидности и определение СуПт в процентах тесно связаны: они являются разными формами выражения утраты работником способности к труду. Если т. у. вызвало частичную утрату трудоспособности, хотя бы и недостаточную для установления группы инвалидности, учреждение МСЭ обязано определить эту утрату в процентах. Причина повреждения здоровья работника или его смерти имеет значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности или пенсии. такая причина временной нетрудоспособности, инвалидности или смерти устанавливается, если несчастный случай (нС), вызвавший повреждение здоровья, произошел при определенных обстоятельствах: при выполнении трудовых обязанностей (в т. ч. во время служебной командировки), а также при совершении каких-л. действий в интересах организации (не имеет значения, по чьей вине произошел нС, по неосторожности работника или в результате несоблюдения администрацией правил техники безопасности при организации производственного процесса и т. п.); в пути на работу или с работы независимо от избранного работником маршрута и видов транспорта; на территории организации или в ином месте работы в течение рабочего дня (включая и установленные перерывы), во время приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом и после окончания смены (законодательство не устанавливает определенной продолжительности времени, необходимого для приведения в порядок инструмента, рабочего места, поэтому при квалификации нС принимаются во внимание все конкретные обстоятельства происшествия). Повреждение здоровья, наступившее в результате нС в командировке, считается возникшим вследствие т. у., если нС произошел либо при выполнении работником своих трудовых обязанностей, либо во время проезда к месту командировки или обратно, либо при служебных поездках во время командировки. Увечье, полученное при совершении действий в интересах предприятия, даже если они не дали желаемого результата, рассматривается как т. у. независимо от того, выполнялись ли эти действия по поручению администрации или по собственной инициативе работника. Инвалидность любого гражданина - как работающего, так и неработающего - считается наступившей в результате т. у., если нС произошел также: при прохождении производственного обучения (практики) либо проведении учебных опытов (экспериментов) во время учебы (тип учебного заведения значения не имеет - общеобразовательная школа, среднее специальное учебное заведение и т. п.); при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни (в т. ч. при выполнении донорских функций), охране собственности и правопорядка. Под выполнением гражданского долга понимается: участие в спасении жизни людей, ликвидации последствий стихийных бедствий; охрана любой собственности от преступных посягательств; оказание помощи в задержании правонарушителей и т. п. Пострадавшие вследствие т. у. имеют ряд преимуществ в обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, пенсией по инвалидности, а их семьи - пенсией по случаю потери кормильца.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Российская энциклопедия по охране труда. В 3 т.

Найдено схем по теме УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ — 0

Найдено научныех статей по теме УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ — 0

Найдено книг по теме УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ — 0

Найдено презентаций по теме УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ — 0

Найдено рефератов по теме УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ — 0