ВЫВОЗНЫЕ ПРЕМИИВЫГОДА

ВЫГОВОР

Найдено 3 определения термина ВЫГОВОР

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] Время: [современное]

ВЫГОВОР

1) по трудовому праву РФ один из видов дисциплинарного взыскания; 2) в уголовно-исполнительном праве - одна из санкций, применяемых за нарушение установленного порядка отбывания лишения свободы (ст. 115 УИК).

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой юридический словарь

Выговор

дисциплинарное взыскание, применяемое к работнику, совершившему средней тяжести дисциплинарный проступок (ст. 192 ТК РФ). Строгий выговор ТК РФ по общему правилу не предусмотрен. Поэтому наказание в форме строгого выговора не применяется к работникам, на которых не распространяются правила специальной дисциплинарной ответственности, установленные федеральными законами, уставами или положениями о дисциплине.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой юридический словарь

ВЫГОВОР

предусмотренная ст. 135 КЗоТ мера дисциплинарного воздействия, применяемая компетентным должностным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок. В. выражается во властном осуждении неправомерного поведения работника при исполнении(либо неисполнении)им трудовых обязанностей. Правовое основание - дисциплинарный проступок, т.е.противоправное, виновное неисполнение, или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей, Противоправное поведение проявляется, обычно в нарушении обязанностей, возложенных на работника трудовым договором (контрактом), локальными нормативными актами организации (правилами внутреннего распорядка, уставом, должностными инструкциями, положениями, техническими правилами), которые по своей правовой природе не могут противоречить федеральным и иным законам.

Объявление В. возможно только за виновное поведение (т.е. умышленное либо по неосторожности). Невыполнение работником своих трудовых обязанностей по причинам, от него не зависящим (в силу недостаточной квалификации или состояния здоровья и т.п.), не является нарушением трудовой дисциплины ввиду отсутствия вины. До объявления В. у работника берется письменное объяснение.

В. объявляется в приказе (распоряжении) организации, как правило, руководителем предприятия и доводится до сведения работника под расписку. В. не записывается в трудовую книжку, как и любое другое дисциплинарное взыскание.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Энциклопедия юриста

Найдено схем по теме ВЫГОВОР — 0

Найдено научныех статей по теме ВЫГОВОР — 0

Найдено книг по теме ВЫГОВОР — 0

Найдено презентаций по теме ВЫГОВОР — 0

Найдено рефератов по теме ВЫГОВОР — 0