От греч. deon – долг, deontos – должное и logos – наука. ЮД - система норм и кодексов профессионального поведения и деятельности, учение о юридических, профессиональных и моральных обязанностях поведения сотрудников ПОО. Разрабатывается с учетом отечественного опыта достойного и правомерного поведения сотрудников ПОО, зарубежного профессионального деонтологического опыта (см. Полицейская деонтология за рубежом), документов ООН, Совета Европы, Всеобщей декларации прав человека, Европейской конвенции по предупреждению пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения и наказания. ЮД - один из видов профессиональной деонтологии, существующих во многих профессиях.В России разработаны так же основы полицейской (милицейской) деонтологии (В.М. Кукушин).
П(М)Д, представляя собой теорию и нормы, воплощенные в Кодексах, уставах и др. документах «…не будут иметь практической ценности до тех пор, пока их содержание и значение посредством обучения и подготовки и путем осуществления контроля не станут частью кредо любого должностного лица по поддержанию правопорядка», что справедливо указано в Кодексе поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка, принятом ООН в 1979 г. Это требует системы педагогической и психологической работы с персоналом ПОО, обеспечивающей не только знание юридической деонтологии, но и ее глубокое понимание, превращение в личные убеждения, ценностные ориентации установки, в личные нормы поведения. В системе МВД уже начала осуществляться деонтологическая подготовка: она рассматривается как вид нравственного воспитания и морально-психологической подготовки сотрудников. В ряде юридических образовательных учреждений П(М)Д изучается как учебная дисциплина, преследующая задачи не только дать обучающимся соответствющие знания, но и умения и навыки соблюдения этих норм. В образовательных учреждениях управленческого профиля руководители обучеются организации и проведению деонтологической подготовки с рядовым и младшим начальствующим составом. Однако предстоит сделать еще немало, чтобы деонтологические нормы стали неотъемлемым компонентом профессиональной психологии каждого сотрудника, реально и постоянно регулирующим его поведение фактором, неотъемлемой привычкой профессиональной культуры. Для этого изучение, разъяснение, требование, контроль за соблюдением деонтологических норм должны войти во всю систему работы с персоналом ПОО, морально-психологической подготовки и управления.
(В.М. Кукушин)
Литература: Юридическая деонтология. – Харьков. 1980;; В.М. Кукушин. Социологические проблемы полицейской деонтологии. Автореф..докт. дисс. – М. 1994; Горшенев В.М., Бендик И.В. Юридическая деонтология. – Киев. 1988