ЗАБАСТОВОЧНЫЙ ФОНД

специальные финансовые средства в бюджетах профсоюзов, которые используются для организации и проведения забастовки. В США, Канаде, Германии и некоторых др. странах взносы в ЗФ отдельно не делаются. Сами ЗФ выделяются особой строкой в общих бюджетах или расходы на забастовки вообще не фиксируются. Так поступают, чтобы засекретить размер этих средств и лишить предпринимателей и правительство информации о финансовых возможностях того или иного профсоюза. В уставах некоторых профцентров и отраслевых профсоюзов о ЗФ не упоминается. В ряде стран, в частности в Германии, во время стачки зарплата бастующим не выплачивается. Они получают средства на существование из специальных фондов и забастовочных касс профсоюза, если состоят в нем не менее трех месяцев. Нечлены профсоюза получают в период забастовки государственное социальное пособие. Многие британские профсоюзы также имеют подобные фонды, однако участники «дикой» забастовки пособия из них не получают. Как правило, эти фонды находятся в распоряжении отраслевого профсоюза, а не профцентра, которому отчисляется относительно небольшая часть собранных средств. В ЗФ нередко аккумулируются значительные суммы. Это позволяет профсоюзам, используя право на забастовку как средство давления на работодателей, более уверенно вести переговоры с ними, формулировать и отстаивать свои требования. В соответствии со ст. 414 ТК РФ колдоговором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке. Исходя из мировой практики профдвижения, многие российские профсоюзы стремятся создавать ЗФ или фонды солидарности, что зафиксировано в уставах большинства общероссийских профсоюзов. Однако скромные финансовые средства этих фондов не дают возможности профсоюзам быть более настойчивыми в переговорах с работодателями, администрацией, расширять свои требования в сфере защиты социально-экономических прав и интересов трудящихся, добиваться реализации выдвинутых требований.