Бюрократизм в профсоюзной работе

от фр. bureaucratie - власть конторы) - 1) коллективный эгоизм работников профсоюзного аппарата, проявляющийся в преобладании их специфических интересов над интересами представляемых ими членов профсоюза. Б начинается там, где профсоюзный работник пренебрегает общественными и коллективными интересами. Основными свойствами Б являются: отчужденность от членов профсоюза, социальная замкнутость, равнодушие к интересам населения; 2) извращенный стиль работы. Наиболее распространенные черты такого стиля: нежелание знать дело и нести за него ответственность; умышленное затягивание решения; безынициативность, нацеленность на указания «сверху», мелочная опека подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в текущие дела; стремление подстраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Борьбу с Б следует рассматривать в широком контексте демократического обновления; недопустимо ее сведение к обличению бюрократического стиля работы, бесконечным реорганизациям профсоюзного аппарата управления.