Являются экспертно-диагностическими учреждениями специального назначения МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, созданные в целях организации и осуществления профессионального психологического отбора кадров и психопрофилактических мероприятий среди личного состава. В 1995 г. создан Главный центр психологической диагностики (ГЦПД) МВД России, являющийся головным организационно-методическим центром для 77 ЦПД МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации. Осуществляет профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в подразделения центрального аппарата Министерства, на учебу в образовательные учреждения МВД, осуществляет профилактическое комплексное медико-психологическое сопровождение жизнедеятельности сотрудников спецподразделений. В 90-х годах были сформулированы и нормативно закреплены основные цели, задачи, категории и критерии профессионального психологического отбора в МВД.
Профессиональный психологический отбор в органах внутренних дел осуществляется в целях обеспечения их качественного комплектования, профилактики преждевременной утраты здоровья под влиянием различных факторов профессиональной вредности и отклоняющихся форм поведения у сотрудников, слушателей образовательных учреждений и представляет собой комплекс научно-методических, организационных и практических мероприятий, направленных на социально-психологическое изучение личности, активное выявление и оценку индивидуальных особенностей психического и физического развития. Основные задачи отбора:
- выявление среди кандидатов на службу, учебу, сотрудников и при перемещениях по службе лиц с нервно-психической неустойчивостью и находящихся в состоянии дезадаптации (нарушений приспособления организма к окружающей среде и проявляющихся в неадекватных психологических и физиологических реакциях);
- оценка психологической пригодности кандидатов на службу к тем или иным видам деятельности, а так же сотрудников при перемещениях и прогноз успешности профессионального обучения кандидатов на учебу;
- оценка уровня профессиональной адаптации кандидатов на службу, сотрудников при перемещении после прохождения испытательного срока (первоначальной подготовки);
- выявление лиц с асоциальными установками, корыстно-утилитарной мотивацией, а также употребляющих психоактивные вещества.
При профессиональном психологическом отборе проводится экспертиза профессиональной психологической пригодности на основе психофизиологических, психодиагностических методов, методов оценки функциональных резервов организма, а с 2000 года – специальных психофизиологических исследований на основе полиграфа.
(Н.И. Мягких, Г.В. Шутко)