Что означает понятие мотивированное мнение выборного профсоюзного органа

ТК, к сожалению, не раскрывает понятия "мотивированное мнение". Очевидно, это не просто выражение своего отношения к проекту локального нормативного акта или увольнению работника - члена профсоюза, но и обоснование (мотивация) этого мнения. Возражения против принятия локального акта определенного содержания или против увольнения работника могут быть обоснованы либо нарушением правовых норм (например, несоблюдением установленной процедуры увольнения), либо какими-то социальными причинами, основанными на законных интересах работников (например, неудобством и вредным воздействием на здоровье работы в ночное время).