ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СЛУЖАЩИХ ЗА СЛУЖЕБНЫЕ ПРОСТУПКИ

Нормы административного права закрепляют и регулируют два вида ответственности государственных служащих за правонарушения по службе (служебные проступки):
– дисциплинарную;
– административную.
Закон об основах государственной службы РФ основанием привлечения служащего к дисциплинарной ответственности называет должностной проступок, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение служащим возложенных на него обязанностей.
Основные виды дисциплинарных взысканий:
– замечание;
– выговор;
– строгий выговор;
– предупреждение о неполном служебном соответствии;
– увольнение.
Другие меры дисциплинарной ответственности определены для отдельных служащих в соответствующих сферах и отраслях (военнослужащие, сотрудники органов прокуратуры, таможенных органов, органов внутренних дел и др.)
Административная ответственность государственных служащих определена законодательством об административных правонарушениях (Кодексом РФ об административных правонарушениях) и наступает в случаях совершения ими административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Особенность: законодательство об административной ответственности не содержит определения должностного лица. На практике в качестве должностного лица к административной ответственности привлекаются, как правило, служащие аппарата органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций, правомочные совершать юридически значимые действия, влекущие установление, изменение или прекращение правоотношений.