Добросовестность как понятие корпоративного права

одна из оценочных категорий, определенная сегодня и как особый принцип гражданско-правового регулирования. Важно учитывать, что «никто не вправе извлекать преимущества» из своего недобросовестного поведения (п. 3 ст. 1 ГК РФ), а поведение предполагается добросовестным (п. 5 ст. 10 ГК РФ). В корпоративном праве выделяются общая и специальная Д., в первом случае имеется в виду действие универсальных положений ГК о добросовестности, во втором — действие специальных норм корпоративного права (например, о требованиях к лицам, входящим в органы управления). Д. обычно выступает своеобразным уточняющим критерием поведения, которое должно быть не просто законным, но и честным, свободным от намерений получить благо несправедливо либо за счет других лиц. Д. имеет правовое значение не только и не столько для привлечения к ответственности, сколько для решения вопросов защиты прав других лиц.