Доплаты и надбавки к тарифным ставкам

Найдено 1 определение
Доплаты и надбавки к тарифным ставкам
Организации используют компенсационные и стимулирующие ДНТС. ТК РФ предусматривает, что ДНТС предприятия небюджетной сферы устанавливают самостоятельно. В организациях, финансируемых из федерального бюджета, доплаты и надбавки устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами государственной власти соответствующего субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. К компенсационным доплатам, связанным с режимом работы и условиями труда, отнесены: выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда; доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах; доплаты за работу в ночное время; доплаты за многосменный режим работы; оплата работы в выходные и праздничные дни; оплата сверхурочной работы; оплата работникам за дни отдыха (отгулы); надбавки за вахтовый метод работы; надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы; надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ; полевое довольствие. Компенсационные доплаты за работу с отклонениями от нормальных условий труда не могут быть ниже установленных законодательством. Стимулирующие ДНТС включают в себя следующие: за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей; допуск к государственной тайне; знание иностранного языка; ученые степени, квалификационный разряд, классный чин; дипломатический ранг; за особые условия государственной службы и др. ТК РФ предусмотрено, что система стимулирующих доплат и надбавок устанавливается на предприятии с учетом мнения представительного органа работников. Она же может устанавливаться колдоговором.

Источник: Профсоюзный словарь-справочник

Реклама

Похожие термины:

  • ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ И ОКЛАДАМ

    составная часть системы оплаты труда. Основными доплатами и надбавками к тарифным ставкам рабочих являются: за профессиональное мастерство, за высокую квалификацию, за длительный непрерывный ст