Есть ли какие-либо особенности в расторжении трудового договора с руководителем, его заместителями и главным бухгалтером

Найдено 1 определение
Есть ли какие-либо особенности в расторжении трудового договора с руководителем, его заместителями и главным бухгалтером?
Да, такие особенности имеются. ТК ввел новое основание расторжения трудового договора, неизвестное ранее трудовому законодательству, - смена собственника имущества организации. Это основание может применяться только к руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть с ними трудовой договор (п. 4 ст. 81 ТК). Лицам, уволенным по этому основанию, работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника. Если круг лиц, с которыми может быть расторгнут трудовой договор в случае смены собственника, четко определен в п. 4 ст. 81 ТК, то по вопросу, что следует понимать под сменой собственника имущества, существуют различные мнения. В частности, можно ли считать сменой собственника, если изменяется не весь состав собственников, а только собственник в отношении какого-либо одного структурного подразделения, или происходит ли смена собственника при переходе контрольного пакета акций к другому лицу? По мнению ВС РФ, не может быть применен п. 4 ст. 81 ТК в тех случаях, когда меняется собственник только структурного подразделения организации, поскольку ТК предусматривает расторжение трудового договора по данному основанию только в случае смены собственника имущества организации в целом. Нельзя считать сменой собственника и переход контрольного пакета акций к другому лицу. В соответствии с п. 1 ст. 66 ГК собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей (участников) хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, является товарищество или общество. Изменение состава участников (акционеров) не может являться основанием для расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером по п. 4 ст. 81 ТК, поскольку при таком изменении не происходит смены собственника имущества. По-прежнему собственником остается само товарищество или общество. Переход контрольного пакета акций к другому лицу означает лишь фактическое изменение круга лиц, влияющих на принятие решения хозяйствующего товарищества или общества.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

Реклама