время между окончанием одного рабочего дня (смены) и началом следующего. Продолжительность Е.о. зависит от длительности рабочего дня (смены) и перерыва на обед.
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТДЫХ
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТДЫХ
Источник: Большой юридический словарь
ОТДЫХ ЕЖЕДНЕВНЫЙ
время отдыха между окончанием одного рабочего дня и началом следующего рабочего дня. Минимальная продолжительность О.е. должна быть не меньше двойной продолжительности рабочего времени.
Источник: Энциклопедия трудовых отношений
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТДЫХ
время между окончанием одного рабочего дня (смены) и началом следующего рабочего дня (смены). Продолжительность Е.о. зависит от длительности рабочего дня (смены) и перерыва на обед. В соответствии с трудовым законодательством РФ минимальная продолжительность Е.о. между сменами должна быть не меньше двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Источник: Экономика и право: словарь-справочник
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТДЫХ
время отдыха между рабочими днями (сменами); определяется локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с действующим законодательством. Минимальная продолжительность Е.о. должна быть (вместе со временем обеденного перерыва) не менее двойной продолжительности работы в предшествующей отдыху смене. Работники чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в другую определяется графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики мнения трудового коллектива. Назначение на работу в течение 2 смен подряд запрещается (ст. 51,КЗоТ).
В тех случаях, когда число рабочих и выходных дней по графику не совпадает с календарной неделей, переход из одной смены в другую должен происходить, как правило, после выходного дня. График сменности обязателен как для работника, так и для администрации. Администрация предприятия не вправе вызвать работника для выполнения трудовых обязанностей вне графика, за исключением особых случаев, предусмотренных ст. 55 КЗоТ.
В тех случаях, когда число рабочих и выходных дней по графику не совпадает с календарной неделей, переход из одной смены в другую должен происходить, как правило, после выходного дня. График сменности обязателен как для работника, так и для администрации. Администрация предприятия не вправе вызвать работника для выполнения трудовых обязанностей вне графика, за исключением особых случаев, предусмотренных ст. 55 КЗоТ.
Источник: Энциклопедия юриста