Функции системы социального партнерства

Найдено 1 определение
Функции системы социального партнерства
это 1) Ф выявления, координации и гармонизации интересов социальных общностей, слоев и групп или представительства интересов. От того, насколько точно представлены интересы субъектов системы социального партнерства, во многом зависит ее стабильность, динамика развития и функционирование; 2) Ф социального контроля политики: а) сбор и распространение информации о текущем состоянии и перспективах разрешения важных социально-политических и экономических вопросов с точки зрения интересов широких общественных слоев, различных социальных групп; б) внесение, принятие и реализация законодательных инициатив, обеспечивающих экономическую, социальную и правовую защиту работников; в) критика тенденций правительственной политики, направленной на удовлетворение своекорыстия правящих групп; 3) Ф участия в разработке и принятии социально-экономических программ и тем самым участие в распределении материальных ценностей, создаваемых в обществе. Защищая граждан РФ, а не только наемных работников от заметного неравенства в имуществе, доходах, положении и власти, профсоюзы выступают против свободы накапливать без ограничений экономические ресурсы и организовывать хозяйственную деятельность в форме иерархически управляемых предприятий. Они стремятся к сглаживанию вредных для демократии и политического равенства результатов экономической свободы и рыночной стихии, порождающих большое неравенство в распределении богатств, а значит (прямо и косвенно), и в распределении власти; 4) Ф участия в развитии научно-технического прогресса, повышении производительности общественного труда, реализация которой опровергает негативные оценки деятельности профсоюзов и др. организаций работников как экономически «контрпродуктивной» силы. Результаты исследования учеными Гарвардского университета (США) экономической роли профсоюзов выявили позитивную корреляцию юнионизма и эффективности производства (ее коэффициент в 10 случаях варьировался от + 6 до + 38 %). Весьма симптоматичен их вывод о том, что общественный характер труда в индустриальном и постиндустриальном обществе - это объективное условие для социального партнерства, а профсоюзы - надежный социальный партнер для организационно-технологической модернизации производства; 5) Ф развития самоуправления, совершенствования демократического гражданского общества. Конкретные формы рабочего контроля и участия многообразны (в Великобритании - институт цеховых старост, в Германии - соучастие, во Франции - самоуправление, в Австрии и Швеции - социальное партнерство), а содержание одно участие представителей работников в управлении производством, вместе с работодателями и государством в управлении фондами социального обеспечения и страхования; 6) Ф, связанная с повышением благосостояния работников (борьба за социальную справедливость). Профсоюзы своей деятельностью во многом способствуют укреплению «государства всеобщего благосостояния», обеспечению каждого гражданина определенной совокупностью социальных благ, включая минимальный жизненный уровень, независимо от его возраста, пола, социального статуса и занятий. Минимальный достойный человека жизненный уровень в понимании профсоюзов вовсе не сводится к прожиточному минимуму, а должен равняться примерно 70% среднедушевого дохода, что сразу же определяет границы возможной дифференциации доходов в обществе;7) Ф формирования благоприятного климата в обществе, построенного на учете интересов и потребностей действующих в нем сторон, на доверии и взаимном уважении. Она предусматривает также осуществление примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых конфликтов и противоречий, формирование примирительных и арбитражных органов на трехсторонней основе.

Источник: Профсоюзный словарь-справочник

Реклама