ИНСТРУКЦИЯ ДОЛЖНОСТНАЯ

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

ИНСТРУКЦИЯ ДОЛЖНОСТНАЯ
краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий данной должности.

Источник: Большой юридический словарь

ИНСТРУКЦИЯ ДОЛЖНОСТНАЯ
краткое изложение основных задач, необходимых навыков и полномочий различных должностей в фирме.

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инструкция, указывающая круг полномочий, поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность на предприятии, в организации, фирме.

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
нормативный документ, регламентирующий деятельность работника. Требования к подготовке и оформлению должностных инструкций установлены параграфом 2.7.2 Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 08.11.2005 № 536, в соответствии с которыми должностная инструкция применяется как самостоятельный правовой акт. Обычно разрабатываются типовые (примерные) должностные инструкции. В структуре должностной инструкции должно быть предусмотрено следующее: 1) наименование организации, наименование подразделения; 2) определение должности; 3) схема подчиненности; 4) возможные замещения; 5) краткое описание работы; 6) цель работы, выполняемые подцели; 7) ответственность; 8) права; 9) должностные обязанности (содержание работы); 10) требуемые результаты, критерии оценки 11) ведение первичной документации; 12) условия работы (режим работы); 13) порядок оформления трудовых отношений. Структура типовой должностной инструкции содержит общую часть (наименование должности, порядок назначения, цель деятельности должностного лица, наличие подчиненных, перечень документов, которыми служащий руководствуется в своей деятельности; основные обязанности; права; квалификационные требования к кандидатам на замещение этой должности, в т. ч. требования к образовательному уровню, стажу работы, деловым и личностным качествам работника. На основе типовой должностной инструкции разрабатывается конкретная (индивидуальная) должностная инструкция, отражающая специфику и особенности условий его трудовой деятельности в данной организации.

Источник: Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях

Должностная инструкция
распорядительный документ, который регламентирует конкретный перечень должностных обязанностей работника. В Д.и. учитываются особенности организации труда и управления, а также прав и обязанностей работника. Д.и. определяет меру возможного и должного поведения работника в соответствии с законодательством РФ и условиями труда в организации.
Современным трудовым законодательством не предусмотрена обязательность составления Д.и. (за исключением Д.и. муниципальных служащих, работников государственных и муниципальных учреждений).
Д.и. создает основы для обеспечения системы руководства и управления персоналом, определения методов руководства и управления, рационального разделения и организации профессионального труда, наиболее полного использования профессионального и творческого потенциала работников, повышения деловой квалификации работников и эффективности труда.
Д.и. как самостоятельный документ и в то же время как неотъемлемая составляющая часть трудового договора позволяет более точно и полно обозначить трудовые и должностные функции работника. В ней можно четко зафиксировать обязанности, сбалансировать перечень этих обязанностей, отразить права и профессиональную ответственность работника.
Д.и. составляется не для конкретного работника, а для определенной должности. Однако поскольку Д.и. определяет трудовую функцию работника, для должностного лица она недействительна без наличия оформленного надлежащим образом трудового договора с данным работником.
Д.и. должна в части установления трудовой функции быть положена в основу трудового договора (его основных положений) с работником. Д.и. необходимо заранее разрабатывать по каждой имеющейся в штатном расписании должности, на которую подбирается специалист соответствующего профиля (квалификации). Д.и. разрабатываются на каждую должность, включенную в штатное расписание, и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора.
Правила утверждения, принятия и хранения Д.и. работников, требования к содержанию инструкций, лица, которые будут непосредственно отвечать за своевременную разработку этих актов, а также иные вопросы, связанные с формированием, утверждением и использованием Д.и., определяются в муниципальном правовом акте об организации муниципальной службы, работы выборных должностных лиц, иных муниципальных работников в органах местного самоуправления или непосредственно в уставе МО.
Существенные изменения вносятся в инструкции только на основании приказа руководителя органа, организации.
Д.и. становится обязательной для работника только при соблюдении следующих условий: наличия в трудовом договоре ссылки на нее; утверждении Д.и. работодателем; подписании работником Д.и. при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Требования Д.и. являются обязательными для должностного лица, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией и собственноручной подписи и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.
Целями разработки (но не самих инструкций!) Д.и. являются установление обязанностей по каждой должности (определение содержания трудовой функции), определение требований к кандидатам на замещение должности, необходимых в числе прочего и для подготовки документации к конкурсу на замещение должности, правильный подбор, расстановка и использование кадров, разграничение функций, полномочий и ответственности между работниками.
Д.и. создают организационно-правовые основы деятельности работников — должностных лиц, обеспечивают повышение ответственности должностных лиц за результаты деятельности, осуществляемой на основании трудового договора; обеспечивают объективность при аттестации, присвоении специальных званий и квалификационных разрядов должностному лицу, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания.
Д.и. муниципальных служащих и работающих на постоянной основе выборных должностных лиц местного самоуправления являются нормативными документами, определяющими должностные обязанности, полномочия, квалификационные требования (для муниципальных служащих) к образованию, стажу работы, навыкам и умениям служащего. Они призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами при решении ими задач, определенных соответствующими положениями об органе, структурном подразделении, а также использоваться при оценке служебной деятельности муниципального служащего при его испытании, проведении аттестации, приеме на муниципальную службу в порядке назначения или по конкурсу.
См. также Должностная инструкция муниципального служащего.
О. Л. Савранская
Список литературы
Конституция РФ от 12.12.1993 г.
Европейская хартия местного самоуправления // СЗ РФ. 07.09.1998 г. № 36. Ст. 4466.
Ратифицирована Федеральным законом от 11.04.1998 г. № 55-ФЗ.
Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ.
Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ.
Кадровое обеспечение муниципальных образований в РФ: учеб. пособие для преподавателя. — М.: АНХ, 2008.
Порядок и условия прохождения муниципальной службы: учебно-методич. пособие / под общ. ред. и научным руководством А. Ф. Мурашко, О. Л. Савранской, В. А. Столяровой. — М.: РИЦ «Муниципальная власть», 1999.
Регламентация содержания труда муниципальных служащих органов местного самоуправления малых муниципальных образований: методическое пособие / под общ. ред. и научным руководством О. Л. Савранской, В. А. Столяровой. — М., 2001.
Скачкова О. А. Как правильно и быстро разработать должностные инструкции. (Для системы КонсультантПлюс). — М., 2006.
Столярова В. А. Функции и оценка результатов труда работников аппарата управления. — М.: Экономика, 1995.

Источник: Местное самоуправление: энциклопедия

Реклама

Найдено научных статей по теме — 9

Читать PDF
77.36 кб

Должностные инструкции

Бочаров Д.С.
В настоящее время далеко не каждое предприятие имеет должностные инструкции. На некоторых они составляются, но некорректно.
Читать PDF
76.27 кб

Должностные инструкции работников организации

Авдеев В. В.
Должностная инструкция это основной организационно-правовой документ, в котором четко определяются место и значение конкретной должности в структуре организации, а именно: задачи, основные права, обязанности и ответственность рабо
Читать PDF
132.72 кб

Разработка должностной инструкции на основе профессионального стандарта

Быкова Татьяна Александровна
В статье рассматриваются особенности профессионального стандарта по специальности «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» и его отличие от типовой должностной инструкции.
Читать PDF
333.93 кб

Должностная инструкция как способ определения трудовых обязанностей работника

Дарбинян Тигран Артюшович
Рассмотрена проблема отсутствия четкого понимания правовой природы должностной инструкции работника в законодательстве и правоприменительной практике.
Читать PDF
691.92 кб

Должностная инструкция как средство индивидуализации трудовой функции работника

Петерс Алексей Николаевич
В статье рассматривается соотношение трудовой функции работника и должностной инструкции. Автор раскрывает понятие должностной инструкции, ее содержание, роль должностной инструкции в индивидуализации трудовой функции работника.
Читать PDF
198.67 кб

Должностные инструкции как инструмент разработки содержания профессионального образования

Гайдученко Т. Н.
Соответствие содержания профессиональной подготовки и содержания труда специалиста одна из важнейших проблем системы образования.
Читать PDF
266.51 кб

Переход на профессиональные стандарты и возможности совершенствования должностных инструкций

Спивак Владимир Александрович
В статье исследована возможность и перспективы совершенствования в рамках проведения кампании по переходу на профессиональные стандарты такого важного для каждого работника документа, как должностная инструкция.
Читать PDF
362.75 кб

Должностная инструкция в условиях последних новаций в сфере трудовых компетенций медицинских работни

Кадыров Ф.Н., Кулбужева Л.Ю.
Должностные инструкции, являясь широко распространенным документом, тем не менее, не имеют четкого правового регулирования. Это вызывает много вопросов при возникновении необходимости внесения в них изменений.
Читать PDF
244.48 кб

Рекомендации по разработке должностных инструкций при совершении исходящего дозиметрического контрол

Беликов А.С., Пилипенко А.В., Степанова А.В., Комарецкий Д.А.
Рассмотрены вопросы разработки унифицированной инструкции для службы радиационного контроля ГП «38 ВИТЧ», при входящем или исходящем радиационном контроле транспортных средств, грузов, сырья, материалов и работников предприятий, р

Похожие термины: