определенный период времени, в течение которого определяются личные и деловые качества, уровень квалификации гражданина России, поступающего на службу в таможенные органы, т. е. осуществляется проверка на соответствие его занимаемой должности. Срок испытания не может превышать шести месяцев и зависит от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую он поступает (ст. 9 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»).
Продолжительность испытания указывается в приказе о назначении на должность, а гражданин назначается на соответствующую должность стажером без присвоения ему специального звания. Срок испытания может быть сокращен по решению начальника таможенного органа, назначившего указанного гражданина на должность. Для выпускников образовательных учреждений Федеральной таможенной службы, а также для граждан, поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной основе, в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией таможенного органа либо сокращением штата, испытание не устанавливается.
Стажеру до присвоения ему специального звания выплачивается должностной оклад, установленный по соответствующей штатной должности, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда работников таможенного органа. С гражданином на период прохождения испытания заключается срочный трудовой договор. Трудовые отношения с гражданином в указанный период регламентируются трудовым законодательством РФ.
По окончании испытания на гражданина составляется отзыв-характеристика, который подается на рассмотрение аттестационной комиссии. Для решения вопроса о принятии на службу гражданина составляется протокол, который впоследствии подписывается начальником таможенного органа. На основании этого с гражданином заключается контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации и производится назначение на соответствующую должность приказом таможенного органа. Одновременно кадровым подразделением таможенного органа оформляется представление к присвоению гражданину первого специального звания в соответствии с установленным порядком. Однако возможна ситуация, когда контракт заключается без решения аттестационной комиссии. Так, если срок испытания истек, а гражданин продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание, и с ним заключается контракт о службе в таможенных органах в соответствии с установленным порядком.