Является ли нетрудоспособность работника основанием для прекращения с ним трудового договора

Найдено 1 определение
Является ли нетрудоспособность работника основанием для прекращения с ним трудового договора?
ТК использует при решении вопроса о расторжении трудового договора такие понятия, как состояние здоровья работника и нетрудоспособность работника. Состояние здоровья может явиться основанием для расторжения трудового договора (служебного контракта) по инициативе работодателя (нанимателя), если оно в соответствии с медицинским заключением препятствует надлежащему выполнению работником своих трудовых обязанностей (соответственно подп. "а" п. 3 ст. 81 и подп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 37 ФЗ о государственной службе). Нетрудоспособность работника является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 5 ст. 83 (а служебного контракта гражданского служащего - по п. 2 ч. 2 ст. 39 ФЗ о государственной службе) при условии, что имеет место полная утрата трудоспособности и этот факт установлен медицинским заключением органа, в компетенцию которого входит дача соответствующих заявлений, например учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы. Такое основание относится к основаниям, не зависящим от воли сторон.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

Реклама