динамические стереотипы, которые являются существенными особенностями личности или чертами ее характера. К. м. соответствуют основные категории этики (понятия морального сознания). К. м. могут быть как положительными, так и отрицательными. Положительные К. м., такие как долг, совесть, справедливость, смелость, честность и др. одобряются общественным сознанием, высоко ценятся в обществе и как общественно значимые признаются желательными у людей. Отрицательные К. м. (лень, распущенность, трусость, несправедливость, бесчестие и др.) негативно оцениваются общественным сознанием, а люди, проявляющие подобные качества, осуждаются. К. м. формируются у личности на основе ее поступков, которые либо подчиняются нравственным нормам, либо нарушают их. Выработка положительных К. м. является важнейшей задачей нравственного воспитания. В Кодексе профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации закреплены такие профессионально важные для сотрудников органов внутренних дел качества, как профессиональный и гражданский долг, справедливость, достоинство и честь.