Как исправить запись в трудовой книжке об увольнении работника, если работник был незаконно уволен и суд восстановил его на работе

Здесь возможны два варианта. Первый вариант - изменение записи об увольнении в случае признания его незаконным производится путем признания такой записи недействительной и внесения правильной записи. Не допускается зачеркивание любых неточных или неправильных записей. Второй вариант - при наличии в трудовой книжке записи об увольнении, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.