Как устанавливается минимальная заработная плата

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека (ст. 133 ТК). Статья 133 ТК устанавливает принцип определения минимальной заработной платы. Она не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека, величина которого устанавливается федеральным законом. Однако этот принцип еще не действует, ч. 1 ст. 133 ТК будет введена в действие специальным федеральным законом (ст. 421 ТК). В настоящее время соотношение между минимальной оплатой труда и прожиточным минимумом на очередной финансовый год устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год (ст. 5 ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"). На 2004 г. такое соотношение (между среднегодовой величиной МРОТ и среднегодовым прожиточным минимумом трудоспособного населения) установлено в размере 22% (ст. 95 ФЗ "О федеральном бюджете на 2004 год") к прожиточному минимуму. Сближение минимума заработной платы с прожиточным минимумом - серьезная социально-экономическая задача. Недаром Конвенция МОТ N 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран" (1970) обращает внимание на необходимость учета условий экономического развития. Минимальная заработная плата связана с уровнем занятости населения и конкурентоспособностью предприятий. Повышение минимальной заработной платы без увеличения спроса на рынке труда может привести к росту безработицы. Осуществление реформ в России сопровождается сравнительно низким уровнем безработицы именно за счет существенного снижения темпов роста заработной платы. Повышение размеров зарплаты без одновременного роста производительности труда подрывает конкурентоспособность предприятия и провоцирует инфляцию. Указанные обстоятельства наглядно показывают сложность рассматриваемой проблемы. Это и обусловило решение о поэтапном приближении минимума оплаты труда.