Какие категории работников имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск приобретают все работающие по трудовому договору, независимо от вида организации, в которой они трудятся, степени занятости (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (в организации или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств. Лицам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев о работе по совместительству, для выполнения сезонной работы, работы у работодателя - физического лица, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с правилами, определяющими особенности правового регулирования труда указанной категории работников (см. ст. ст. 286, 291, 295, 305 ТК).