Какие нарушения трудовых обязанностей п. 6 ст. 81 ТК относит к числу грубых нарушений, за однократное совершение которых может последовать увольнение

Найдено 1 определение
Какие нарушения трудовых обязанностей п. 6 ст. 81 ТК относит к числу грубых нарушений, за однократное совершение которых может последовать увольнение?
К числу грубых нарушений трудовых обязанностей п. 6 ст. 81 ТК относит: а) прогул; б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; г) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий; д) нарушение требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

Реклама