Какие работодатели освобождены от обязанности создавать КТС

Статья 384 ТК, определяющая правила образования КТС, не делает исключений для каких-либо видов работодателей. Следовательно, во всех организациях должна быть создана КТС (независимо от численности или организационно-правовой формы юридического лица). Поскольку согласно ФЗ о государственной службе разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта решают комиссии государственного органа по служебным спорам, то ст. 70 указанного Закона определяет порядок создания этих комиссий. Комиссия государственного органа по служебным спорам образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа данного государственного органа и представителя нанимателя. КТС в органах государственной власти не создаются. Работодатели - физические лица в силу объективных причин не могут создать КТС. Кроме того, ст. 391 ТК прямо указывает на то, что трудовые споры с такими работодателями разрешаются непосредственно в суде. То же касается и работодателей - религиозных организаций (ст. 348 ТК). Субъекты малого предпринимательства по общему правилу создают КТС, поскольку не установлено иного. Однако надо иметь в виду, что законодательство относит к субъектам малого предпринимательства и предпринимателей без образования юридического лица. Применительно к трудовым отношениям такой предприниматель должен рассматриваться как работодатель - физическое лицо. Соответственно, КТС в этом случае не создается.