Каким образом устанавливаются система и размеры заработной платы

В соответствии со ст. 135 ТК система и размер заработной платы устанавливаются для работников различных организаций по-разному: для работников организаций, финансируемых из бюджета, - законами и иными нормативными правовыми актами; для работников организаций со смешанным финансированием - законами и иными нормативными правовыми актами, а также (в части, финансируемой из предпринимательского дохода) коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами; для работников других (не получающих бюджетного финансирования) организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.