Каковы обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве перечислены в ст. 228 ТК. При любом несчастном случае работодатель обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему; в случае необходимости обеспечить его доставку в учреждение здравоохранения; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования обстановку во время несчастного случая лишь в том случае, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии; обеспечить своевременное расследование несчастного случая; немедленно проинформировать о несчастном случае родственников пострадавшего, а также направить сообщения в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, в орган исполнительной власти субъекта РФ, орган Фонда социального страхования РФ, который осуществляет функции страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном одному из федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора (Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, Федеральной службе по надзору в сфере транспорта и др.), работодатель сообщает о нем в соответствующий территориальный орган государственного надзора. О случаях острого отравления необходимо сообщить в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора. Из перечисленных обязанностей работодателя особое правовое значение имеют организация и проведение расследования несчастного случая на производстве, которые осуществляются по специально установленным правилам (ст. 229 ТК) и завершаются составлением акта (ст. 230 ТК).