Каковы сроки расчета при увольнении

Сроки расчета при увольнении определены ст. 140 ТК. Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится, как правило, в день увольнения (днем увольнения считается последний день работы (ст. 77 ТК) или, в случае предоставления отпуска с последующим увольнением, - последний день отпуска). В случае предоставления отпуска с последующим увольнением (ст. 127 ТК) расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска (не позднее чем за 3 дня до его начала -ст. 136 ТК). Если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования работника.