Комитет по охране труда
Комитет (комиссия) по охране труда
рабочий орган управления охраной труда в организации, обеспечивающий согласованные действия работодателя и работников, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда в организации. КОТ стали создаваться в организациях с 1993 г. в связи с принятием Основ законодательства РФ об охране труда. Такие КОТ существуют во многих европейских странах, наибольший опыт - в Германии. В соответствии со ст. 218 ТК РФ в организациях КОТ осуществляет свою деятельность на основе Типового положения о КОТ, которое утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Формирование и организация деятельности совместных КОТ описаны в Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных КОТ, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек (постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. № 64). В Рекомендациях определены основные задачи, функции и права совместного КОТ. Предусмотрено, что на основе Рекомендаций КОТ могут разрабатывать свои Положения, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности. Условия создания, деятельности и срок полномочий КОТ оговариваются в колдоговоре или др. совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. Члены КОТ выполняют свои обязанности на общественных началах, если иное не оговорено в колдоговоре. В соответствии со ст. 13 ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» КОТ организует: разработку раздела колдоговора (соглашения) об ОТ; совместные действия работодателя и работников по обеспечению безопасности труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; проведение проверок условий охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатов этих проверок.
Источник: Профсоюзный словарь-справочник
Комитет (комиссия) по охране труда
рабочий орган управления охраной труда в организации, обеспечивающий согласованные действия работодателя и работников, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда в организации. Комитеты (комиссии) по от (далее - к.) Стали создаваться в организациях с 1993 г. В связи с принятием основ законодательства российской федерации об охране труда. Такие к. Существуют во многих европейских странах, наибольший опыт - в германии. В соответствии со ст. 218 тк рф в организациях к. Осуществляют свою деятельность на основе типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, которое утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Если в организации нет ни одной первичной профсоюзной организации, то в состав к. Могут войти представители работников, избранные на общем собрании (конференции) коллектива работников организации. Если в организации работает служба охраны труда, то в состав к., как правило, включаются специалисты этой службы. Со стороны работников в к. Могут войти уполномоченные (доверенные) лица по охране труда (напр., из профсоюзов). Представители работодателей назначаются приказом (распоряжением) по организации. Создание к. Оформляется соответствующим локальным нормативным актом (приказом руководителя организации по согласованию с профсоюзным органом). Порядок формирования и организации деятельности совместных к. Установлены в типовом положении о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденном приказом минздравсоцразвития россии от 29 мая 2006 г. № 413. Положение о к. Организации утверждается приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Условия создания, деятельность и срок полномочий к. Оговариваются в коллективном договоре или др. Совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. Члены к. Выполняют свои обязанности на общественных началах, если иное не оговорено в коллективном договоре. В соответствии со ст. 218 тк рф к. Организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований от, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок ут и от на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об от.
Источник: Российская энциклопедия по охране труда