Компенсационный пакет

Найдено 1 определение

это прямые и косвенные компенсации или возмещение организацией затраченных сотрудниками физических и умственных усилий в деятельность и развитие компании.

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

Найдено схем по теме — 1

Основные правила разработки компенсационного пакета

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF
443.26 кб

Компенсационный пакет: к вопросу об определении понятия

Киселёва Екатерина Андреевна

Компенсационный пакет является одной из важнейших составляющих в системе вознаграждения работника. Разработка компенсационного пакета выступает как одна из основных стратегических задач в управлении человеческими ресурсами.

Читать PDF
203.87 кб

Современные подходы к формированию компенсационного пакета

Иванова И.А.

В современных условиях проблема формирования компенсационного пакета является одной из актуальных проблем. В статье рассмотрено понятие компенсационного пакета, приведены основные факторы его формирования в разных странах.

Читать PDF
42.68 кб

Компенсационный пакет как стимулирующая часть затрат на персонал

Орлова В.И., Каминская И.Б.

Исследованы соотношения понятий «затраты на персонал» и «компенсационный пакет», осуществлен сравнительный анализ их структуры.

Читать PDF
190.28 кб

Сравнительный анализ структуры компенсационного и социального пакетов

Киселева Екатерина Андреевна

Формирование компенсационного пакета является одним из эффективных инструментов в системе мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Читать PDF
76.61 кб

Проблемы разработки компенсационного пакета в российских организациях

Т. Ю. Стукен

Читать PDF
336.49 кб

Исследование линейной зависимости составляющих компенсационного пакета

Еремеев М. А.

В статье выделены современные тенденции систем компенсации в современных организациях.

Читать PDF
35.00 кб

Управление затратами на персонал при разработке компенсационного пакета

Капустина Ю.А., Корнова Г.Р., Шишмакова С.В.

Компенсационный пакет представляет собой материальное вознаграждение, которое получает наемный работник в обмен на свой труд в компании, который включает в себя заработную плату (денежное вознаграждение) и дополнительные льготы (н

Читать PDF
140.52 кб

Методологические основы формирования компенсационного пакета в организации

Киселёва Екатерина Андреевна

В настоящее время проблема формирования компенсационного пакета является одной из актуальных проблем для большинства организаций.

Читать PDF
318.95 кб

Структура компенсационного пакета топ-менеджеров: анализ российской практики

Бабина Светлана И., Бабин Сергей А.

В статье рассматривается структура компенсационного пакета топ-менеджеров, особенности вознаграждения этой группы управленцев.

Читать PDF
5.68 мб

Компенсации, компенсационный пакет, компенсационная политика: понятия и структура

Бабина Светлана Ивановна

Докладчиком проведена «ревизия» категорий «компенсация», «компенсационный пакет», «компенсационная политика», что являлось одной из задач исследования, посвященного проблемам формирования компенсационной политики организации.

Читать PDF
190.00 кб

Социальный и компенсационный пакеты: соотношение инструментов социальной политики предприятия

Левченко Андрей Павлович

Рссматриваются важнейшие инструменты социальной политики предприятия социальный и компенсационный пакеты.

Читать PDF
172.74 кб

Совершенствование компенсационного пакета компании как фактор повышения эффективности инвестиций в ч

Спасская Наталия Владимировна

В статье исследуется сущность компенсационного пакета организации в части льгот социального характера как механизма дополнительного административного воздействия на работников и выявляются способы оптимизации его структуры.