Корпоративные споры

конфликты (см.), в которых проявлены правовые притязания, в том числе путем обжалования решений органов управления, подачи исковых требований, заявлений о защите прав. К. с. возникают в рамках реализации (осуществления) корпоративных прав (см.) между участниками корпоративных правоотношений. Данные споры рассматриваются арбитражными судами или третейским судом (арбитражем). Применительно к вопросам разрешения корпоративных споров ориентирующий перечень К. с. дан в ст. 226.1 АПК РФ, где названы: 1) споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица; 2) споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов; 3) споры по искам участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и(или) применении последствий недействительности таких сделок; 4) споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, а также споры, возникающие из гражданских правоотношений, между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц; 5) споры, связанные с эмиссией ценных бумаг; 6) споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги; 7) споры о созыве общего собрания участников юридического лица; 8) споры об обжаловании решений органов управления юридического лица и др. Корпоративный секретарь — должностное лицо корпорации, функции которого, как правило, связаны с ведением текущих дел или публичным представительством корпорации; как правило, секретарь корпорации является лицом, ответственным за организацию и ведение общих официальных документов, в том числе устава, локальных актов, протоколов. Например, секретарь наблюдательного совета корпорации «Росатом» осуществляет подготовку и проведение заседаний, оформление и хранение протоколов. Специальное корпоративное законодательство не предусматривает такой должности (она не обязательна). Вопрос о правах и обязанностях секретаря в конкретной корпорации должен решаться с учетом нормативно предусмотренной структуры управления и распределения компетенции. Кодекс корпоративного управления рекомендует введение должности К. с., который должен осуществлять эффективное текущее взаимодействие с акционерами, координацию действий общества по защите прав и интересов акционеров, поддержку эффективной работы совета директоров. Он должен быть независим от всех исполнительных органов, обладать знаниями, опытом и квалификацией, достаточными для исполнения возложенных на него обязанностей, безупречной репутацией и пользоваться доверием акционеров.