Кто может быть уволен за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой ущерб организации

За принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации, могут быть уволены руководитель организации (филиала, представительства), его заместители и главный бухгалтер (п. 9 ст. 81 ТК). Иные лица не могут быть уволены по данному основанию. Пункт 9 ст. 81 ТК - новое основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя, которое до ТК не было известно трудовому законодательству. Оно установлено в целях повышения ответственности определенного круга лиц, решения которых имеют значение для организации в целом. На основании п. п. 5 и 6 ст. 37 ФЗ о государственной службе принятие необоснованного решения, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа, а также однократное грубое нарушение своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства РФ, гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", могут служить основанием увольнения гражданского служащего с гражданской службы. В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 указано, что при решении вопроса о том, являлось ли принятое решение необоснованным, необходимо учитывать, наступили ли названные неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать в случае принятия другого решения.