Мотивация профсоюзного членства

Мотивация это процесс, происходящий внутри человека, который определяет его поведение, его выбор, заставляет поступать так или иначе. В нашем случае мотивация заключается в том, состоять или нет в профсоюзе. В основе МПЧ всегда лежит потребность, напрямую связанная с осознанием тех изменений, которые внес в жизнь переход к рынку. Различные потребности формируют типы МПЧ. В качестве основных для современных профсоюзов выделим три - инерционный, солидаристский и потребительский. В начале 90-х гг. среди членов профсоюза преобладал инерционный тип МПЧ, носивший во многом переходный характер за счет трансформации в др. типы. Солидаристский тип МПЧ - самый перспективный, он ориентирован на основные, а не на вторичные функции профсоюзов. Его представители понимают необходимость коллективной защиты своих интересов перед работодателем. Потребительская МПЧ, унаследованная от прошлого, довольно устойчива, а ее распространенность зависит главным образом от возможностей конкретной организации. Из неосновных типов МПЧ выделяют карьерный (возможность проявить в профсоюзной деятельности свои деловые, лидерские и профессиональные качества) и творческий (в рамках профсоюзной работы заниматься интересным делом, добиваться общественно значимых целей). В переходный период встречаются все названные типы МПЧ. Поэтому необходима широкая разъяснительная работа, освещающая деятельность профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов работников и ее значение для трудящихся, а также система «привязки» членов профсоюзов к своим организациям.