Можно ли заключить срочный трудовой договор на период отсутствия женщины на работе в связи с ее отпуском по уходу за ребенком

Найдено 1 определение
Можно ли заключить срочный трудовой договор на период отсутствия женщины на работе в связи с ее отпуском по уходу за ребенком?
Отсутствие на работе в связи с отпуском по уходу за ребенком является частным случаем временного отсутствия на работе работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. Согласно ст. 59 ТК для замены временно отсутствующего работника может заключаться по инициативе работодателя или работника срочный трудовой договор. Срок действия такого договора определяется временем отсутствия работника, за которым сохраняется по закону место работы. Датой окончания срочного трудового договора является дата возвращения отсутствующего работника.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

Реклама