Негосударственное пенсионное обеспечение

преследует две главные цели - повышение уровня государственных пенсий граждан и привлечение дополнительных финансовых ресурсов (направляемых на НПО) в качестве инвестиций. Деятельность по НПО включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств негосударственных пенсионных фондов, выплату негосударственных пенсий вкладчикам. Осуществляется оно различными способами, среди которых наиболее распространены следующие: 1. В период своей трудовой деятельности граждане в добровольном порядке отчисляют из своей заработной платы (трудового дохода) страховые взносы в соответствующие страховые организации - негосударственные пенсионные фонды. 2. Работодатели (независимо от формы собственности хозяйствующего субъекта) за счет собственных средств заключают договоры о пенсионном обеспечении себя или своих работников с негосударственными пенсионными компаниями. (И в первом, и во втором случаях схема взаимоотношений, условия договора о таком обеспечении выбираются сторонами самостоятельно.) 3. В рамках отношений социального партнерства, как правило, на уровне отраслей народного хозяйства (конкретной организации) и с участием всех сторон (работодателя, представителей работников, органов государственной власти) заключается договор со страховой организацией - негосударственным пенсионным фондом. Такой вариант осуществления НПО на практике признается более оптимальным, т.к. минимизируются возможные риски.