НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

неправомерный, т.е. не основанный на требованиях законодательства, или немотивированный отказ в заключении трудового договора (контракта) с конкретным лицом. Трудовое законодательство запрещает такой отказ. В соответствии со ст. 16 КЗоТ РФ не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Соблюдение названных выше положений гарантируется нормами различных отраслей законодательства. Так, согласно ст. 170 КЗоТ РФ запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (см. Льготы беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями). За нарушение правил, предусмотренных ст. 16 КЗоТ РФ, виновные должностные лица привлекаются к ответственности, вплоть до уголовной (см., например, ст. 136, 145, 282 УК РФ). Н.о. в п. на р. может быть обжалован непосредственно в суд. В соответствии со ст. 16 КЗоТ РФ не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой защитой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Например, не могут быть приняты на работу лица, не достигшие определенного возраста. В отношении государственных служащих установлены некоторые ограничения, в силу которых гражданин не может быть принят на государственную службу. Врачи или провизоры, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к практической медицинской или фармацевтической деятельности после прохождения переподготовки в соответствующих учебных заведениях или на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций (Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993), и т.д. Г.С Скачкова